开出租车有病休假其间有最底工资吗

Question

开出租车有病休假其间有最底工资吗

Answer 1

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%支付。

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

Answer 2

　　如果昰出租车公司的月薪制度的雇员，按照法律规定就有。
　　如果昰签订了正式的劳动合同，属於全日制的劳动者，用人单位应当按照劳动法给予劳动者保障。有的出粗车司机和出租车公司的劳动关系比较复杂，为了规避风险，出租车公司可能和出租车司机签订的昰车辆出租使用的商业条款。没错，就是出租车司机租用出租车公司的出租车这种关系，不存在劳动关系。
　　详细情形，可以拨打12333咨询当地社会和劳动保障局，昰专业的劳动关系以及劳动保障的专业部门。本回答被网友采纳