第2个回答 2010-08-05
员工罢工座在办公楼
经济危机,对公司的效益不好,会对员工的利益怎么样了.深圳震雄集团是一家大型生产注塑机的外资企业,在国内和国外有很多的代理点,作为一个大公司对员工怎么样了.没有了月季奖\没有了年终奖\没有了奖金,从去年的10月份开始有以前的平均工资2700-3200降到1300-1500,作为员工会怎么样.
从去年的10月开始公司员工拿的都是最低工资.没有奖金,没有月季奖,没有年终奖,而在1月份放假公司支出450元(说是工资低,借给员工过年.)春节放假法律是有规定的,而震雄集团多放了5天,不段没有钱,还叫全体员工签请假单.
09年5月18日发4月份工资员工罢工了.就是没有奖金,工资低,而3月份发工资呢.同一个生产车间有的有,有的没有.经济危机没有订单,公司裁员,现在公司一个月300台机的单位,多少人做事呢,是一个人做两三个人的事.相对以前没有单位,没事做,员工可以理解,现在有事做,还是一个人做几个人的事,没有奖金说的过去吗.?
全体员工罢工,就是不要奖金了,以前是奖金+低薪+加班费=月工资,现在不要奖金了,在低薪上多加点钱.这样工资就比奖金保障的多了.
公司没有作出任何有力的回答,劳动局只是做了表面的调整.也没有任何有力的回答
难到让员工一直和公司这样僵持着.
想要看罢工的图片，在网上输入震雄罢工就能找到。我本来连图片一起粘过来的，不知为什么图片就是粘不过来。
蒋震和蒋丽婉表面像个人似的，背地里什么卑鄙缺德，杀人的勾当都做，根本就不是什么好东西。他们这么剥削员工对他们这种东西来说太正常不过了本回答被网友采纳
第3个回答 2010-08-05
交给你上一层的领导,叫他转交一下就行了.走的话要提前一个月打辞职报告,如果公司肯放你的话你马上就可以走了,如果不放那你一个月后也可以走了,他们也拦不住你.