外贸员的提成一般是按利润提成还是按销售额，一般是几个点？

Question

如题所述

Answer 1

1、做外贸主要还是要靠人。所以处理业务员的关系上，老板们应该把业务员看做是合作伙伴，不应该是雇佣者。如果老板自己没有很多的经验与精力的话，就要充分相信业务员，给他们的足够的发挥空间，培养他们的忠实度，这个时候可以以丰厚的利润提成来激励业务员。当然也要有底薪。
2、如果您已经做了几年，对于自己的行业 产品都有所了解了，对于利润的把握有了较客观的判断，那么就可以按照销售额来提成了。
3、如果你是业务员的话，提成怎么提，提几个点都不重要，重要的是你要跟对老板，这样的老板不会亏待你的。
我的公司目前做电缆仪表、遥控器 、和玩具，所有东西由业务员来操作，给他们20%的利润提成。这样每笔单他们都会有很多的提成，每年差不多又10万左右的收入，所以他们也很稳定。
至于点嘛：不同行业提成点也不一样：按销售额提1%—3%，按利润10—50%。我们给兼职业务员是提50%的，因为他们没有底薪。

Answer 2

1.一般都会有个底薪，然后是提成，有按照利润来提的，大概像楼上说的5%~50%。按照货值，一般0.5%~3%。这个还真的看老板，看行业。

2.如果没有底薪，说明你可以了，拿提成可以吃饱。本回答被网友采纳

Answer 3

这个没有具体的说法，不一样的，具体要看什么产品，公司什么规定
一般按利润的，最高有10个点的，很少，一般三到五个点
按销售额的，一般一到三个点

Answer 4

两个都有的，利润有5%-80%，不一定的，看老板，销售额一般是1%-3%

Answer 5

我本人是2000加提成，提成是业务量的1%，底薪是除去社保之外的。刚涨到2000，之前是1600，给自己祝贺一下。也祝楼主有接不完的单子。