职场中老员工都是怎样对新员工的

Question

如题所述

Answer 1

这个因人而异。在职场不是所有的老员工都是对新员工都是一副爱答不理的样子。
1.在职场上，每个人的性格都是不一样的。有的性格孤僻不好相处。有的是个热心肠。很愿意和你交朋友。对于新员工，也是很愿意帮助他，告诉他一些技巧方法。就拿我以前进的公司来说。刚进去那会，里面的老员工都很热心，又是教我这个，又是教我那个，生怕我不会似的。但是也有一两个比较冷漠的员工。和他们说话，问问题，都是敷衍几句，含糊过去。听那些热情员工说他们就是那种性格，她们已经见怪不怪。让我也不要太放在心上。
2.老员工不愿的带新员工的原因很简单就是他很忙，或者懒得管闲事。就拿我做的另一份工作来说。刚去那会什么都不懂，刚开始在里面学习，都有一个老员工带。老员工都很细心的教你。但是除了那个教你的师傅以外，其他的员工都是一副事不关己高高挂起。也就是说不是他们的事情，他们不会去管。因为他们也有自己的事情要做。更何况多管闲事，自己的本质工作没有做好，也是会被领导骂的。所以他们就是一副爱答不理的样子。
总之，在职场，不是所有老员工都是冷漠的，也有热心肠。因为他们的性格不同。有的时候也不能真的怪老员工爱答不理，因为他们也有自己的事情要忙，如果和新员工唠叨的时间太长，影响了自己的本职工作，那容易被领导骂的。更何况人家和你不熟，也没有什么交集，凭什么对你热情。