合同制和劳动派遣制哪个好，有什么区别

如题所述

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推荐答案 2014-04-28

合同制和劳务派遣最大的区别在于：合同制是：你是你工作的哪个单位的职工；劳务派遣是：你不是你工作的那个单位的职工，而是另外一个单位的职工。对劳动者来讲，当然是合同制比较好。根据我国劳动合同法的规定，劳动派遣只适合一些临时性的、事务性的工作。

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其他回答

第1个回答 2014-04-28

对于用人单位来说，派遣制比较合适，对于劳动者则合同制比较好。

第2个回答 2014-04-28

合同制好。派遣就是由第三方联系的临时工。

第3个回答 2014-04-28

劳动合同制:和服务单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大。企法**网 www.enterlaw.net 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同，不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！
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