10年以上的员工辞职有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工自选辞职，用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金，即使他们的工作年限超过十年。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金的计算基于员工在单位工作的年限。每满一年，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。
3. 如果员工的工作时间超过六个月但不足一年，经济补偿的计算仍按一年计算。
4. 对于工作不足六个月的员工，用人单位应支付相当于半个月工资的经济补偿。
5. 如果员工的月工资高于其所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍计算，且支付的经济补偿年限最高不超过十二年。
6. 在计算经济补偿金时，所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。