全国银行系统的考试形式趋于机考，考试内容主要是英语、综合知识、行测和性格测试，综合知识包括会计、经济、金融等知识。
银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
银行招聘考试报名方式一般为网申，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排一般通过短信，电话，邮件等方式通知。
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银行招聘考试分为校招和社会招聘。
其中校招一般是在每年的春秋两季进行，其中秋季招聘人数比较多，春季招聘大部分为补录，招聘人数比较少，校招只针对应届在校大学生进行招考。一般情况喜爱，校招对于专业的要求不多，绝大部分学生都可以进行报考。校招的职位基本都有正式的编制，在柜员轮岗后，转岗被提干的机会也比较多。
其中社会招聘对于报考人员的专业、工作经验，一般都会有相应的要求，社会招聘的用工形式多为合同制，不具备正式编制，招聘的岗位多为柜员和信用卡专员等一线基层岗位。社会招聘并没有相对固定的时间。
银行考试的内容包括行测+金融+经济+财会+英语，涉及的方面比较广泛，所以想要参加考试的考生，要提前做好充足准备。
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