一、一般单位肯定是要给员工缴纳社保的，除此之外国网给员工们还上了什么保险可以询问本公司的人力资源部门，比如：是否给员工们上了补充医疗 ，具体包括哪几项责任，是否含终
重疾责任，
保额是多少等。
二、现在很多公司的企业福利很好，给员工们投保了补充医疗。但是这完全取决于用人单位的自愿性。 如果单位没有补充医疗，职工又比较关注自己和家人保障，想在社保基础上额外增加保障也可以考虑购买
商业保险。
三、
基本医疗保险、补充医疗保险、商业医疗保险这三者之间的区别是什么？
1、医保：
起付线：不管是门急诊和住院都是有起付线的，即超过起付线部分由
统筹基金支付，起付线以下的费用由个人承担，可以用医保的个人账户支付。封顶线：同理，门急诊和住院也都有封顶线，就是每年个人的医保支付限额，超过这个限额统筹基金就不予报销了。报销比例：就是指在起付线和封顶线之内的医疗费用，会按照一定的比例进行报销，而具体报销比例是多少，和退休与否、年龄、在几级医院治疗有直接的关系。
2、补充医疗保险：
补充医疗是对医保很好的补充，医保报销剩余的部分，可以通过补充医疗来进行
二次报销。报销的范围一般就是自付一，如果扩展了乙类就能报乙类。总的来说，报销范围是社保内用药，所以即便有了补充医疗，也不能完全的高枕无忧。福利好的会给员工加重疾责任，但是保额一般都会很高，重点是如果离职退休那么保障也就没有，这点值得员工注意。
3、商业医疗保险：
医保目录分为：甲、乙、丙三类用药。总结一句话：甲类药是100%报销的，对应医疗发票上的自付一 、乙类药是需要个人承担一部分（5-15%），对应医疗发票上的自付二、丙类药就是咱们常说的进口药和自费药，对应医疗发票的全自付，是一分钱都不报的。
而商业保险的医疗保险的报销范围，是最广的，无论是社保内用药还是社保外用药，都可以报销。