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辞职不拿离职证明可以吗
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第1个回答 2023-05-26
是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，所以没有离职证明是能行的。
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离职必须要
离职证明吗
答：
必须要开
。离职证明是必须要开的，离职证明作用如下：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职。证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。由此说明离职证明是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证，也是...
离职了不拿离职证明
行吗
答：
不行
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，离职证明是必须要拿的。雇主拒绝出具离职证明，员工可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。离职证明是离职过程中...
离职证明
不要
可以吗
视频时间 01:18
离职当天不给
离职证明
合法吗
答：
《中华人民共和国劳动法》规定，公司应该为员工开
离职证明
，不开的，
可以
申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
离职不拿离职证明
的后果是什么
答：
离职不拿离职证明
的后果是为：辞退后，用人单位不出具离职证明的，是属于劳动违法行为，如果协商不成的，劳动者
可以
向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位出具离职证明。离职证明的作用有哪些：1、求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时...
离职证明
必须要开吗
答：
离职证明
必须要开的。离职证明作用如下：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，
可以
申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作...
离职公司是否开
离职证明
就
可以
答：
公司不给
离职证明
的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者
可以
与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。希望...
我
辞职
了,公司需要给我开
离职证明吗
?
没
有的话,会怎么样
答：
1、需要给你开，因为你去下一家公司的时候，新公司的人事部会问你要
离职证明
，以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系，所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开，以后也许也要再返回来开，而且那会也许还会产生其他未知问题。
离职没
有
拿离职证明
怎么办
答：
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在
离职证明
里加以说明竞业限制约定。4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。5、一般
用
A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7、现在的证明一般是在...
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