• 所有问题

    • 问题:公司筹建期的工资走应付工资科目吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2013-11-13
    公司筹建期的工资走应付工资科目吗？.筹集期间支付的工资也应通过应付工资核算，计入筹建费用（即长期待摊费用）。.1.提取职工工资.借：长期待摊费用-开办费.贷：应付工资.2.支付职工工资.借：应付工资.贷：现金
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    筹建期间的人员工资需要通过应付职工薪酬核算吗答：筹建期间管理人员的工资直接入到管理费用中,也要通过应付职工薪酬核算。
    筹建期跨年,今年才开始建账,上年度工资核算通过应付职工薪酬吗答：应付。原因：企业发放的员工工资，一般是通过应付职工薪酬科目核算，如果是跨年的工资，则可设置以前年度损益调整科目进行处理，但不能不发放。
    公司筹建期管理人员工资核算的问题答：不需要通过应付职工薪酬科目。
    筹建期间的工资如何处理?急答：一、筹建期间的工资按实际发放数，计入“长期待摊费用--开办费”科目。二、帐务处理（一）支付工资时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--养老、医疗、失业保险(代扣职工应交纳的部分)贷：现金(实际发放的金额)（二）月末工资分配借：长期待摊费用--开办费贷：应付工资（三）企业...
    筹备期间的公司,应付工资在明细账、总账里要设科目吗答：要。要设立明细账和总账，做到平行登记。另，如果你们执行新会计准则，应该使用应付职工薪酬科目。
    公司筹建期管理人员工资核算的问题答：根据新会计准则，筹建期间的发生的工资以及其他开办费直接计入“管理费用-开办费”科目。发放工资时 借：管理费用-开办费 贷：银行存款或库存现金 如果你将筹建期间的费用先在长期待摊费用科目归集 发放工资时 借：长期待摊费用 贷：库存现金或银行存款 不需要通过应付职工薪酬科目。
    筹建期的公司,每月要计提应付职工薪酬嘛?答：筹建期不用计提工资，发生时直接入账就可以了。因为新准则规定开办费于发生时直接记入当期损益，而不像原会计制度，先计入待摊费用或长期待摊费用，投产后再分摊。所以，开办期的费用都据实列支就可以了，不用计提。
    现在公司属于筹建期,有人离职了,支付了离职工资,该怎么记账?答：支付了工资就应该记在应付职工薪酬里核算,因为公司属于筹建期,所发生的费用和工资结转到开办费.
    筹建期间临时工工资能否进入“开办费”?不走“应付工资”答：可以，就应该记入开办费
    大家正在搜
    现在还有应付工资科目吗应付工资科目应付工资是几级科目应付工资下可以设什么科目应付工资二级科目应付工资计入什么科目长期应付职工薪酬在哪个科目应付职工薪酬对应科目是什么筹建期间准备的科目
    相关问题
    工资会计分录问题 我公司为筹建期,尚未缴纳保险公积金
    公司筹建期工资、电费应入什么科目？
    请问新开食品公司筹建期中工程师的工资应计入哪个科目
    企业在筹建期，管理人员的工资的会计分录怎么做
    工资分录问题: 我公司筹建期本月只发工资未缴任何社保公积金;...
    请问各位，企业在筹建期间内发生的开办费中，工资发生时如何做会...
    我是工业企业,公司正在筹建期,没有收入,如何编科目汇总表.
    公司筹建期间所发生的费用,房租,工资等应分别记入什么科目