如何让领导知道我干了很多活？

Question

如题所述

Answer 1

让领导知道你干了很多活，可以通过以下几种方法实现：

沟通交流：与领导进行定期的沟通，让他知道你在工作中所承担的任务和所做的贡献。可以通过面对面会议、电话、电子邮件等方式进行交流。

报告：定期向领导提交报告，展示你在工作中所完成的任务和所取得的成果。报告可以包括工作日志、进展报告、总结报告等。

展示能力：通过高效的工作表现，展示你的能力和专业水平，让领导看到你在工作中的价值和贡献。

团队合作：在团队中积极协作，与同事一起完成任务，并让领导知道你在团队中的角色和作用。

自我提升：不断提升自己的能力和技能，增加自己的价值，让领导看到你的努力和进步。

总之，要让领导知道你干了很多活，需要积极主动地与领导进行沟通交流，展示自己的能力和工作成果，不断提升自己的专业水平和自我价值。

Answer 2

要让领导知道你干了很多活，有以下几种方法：
1. 及时向领导汇报工作进展和成果，让领导知道你在工作中做了哪些事情，取得了什么成绩。可以通过定期汇报、邮件或其他沟通方式来实现。
2. 将工作成果公开展示，可以通过内部网站、分享会、PPT等形式，让更多人了解你的工作成果，包括领导在内。
3. 寻求同事的支持和认可，让同事了解你的工作内容和成果，并在适当的场合向领导反映你的工作表现，这也可以让领导对你有更深入的认识。
如果你觉得自己做了工作中所有正确的事情，采用了所有正确的建议，但就是没升职，可能有以下几种原因：
1. 缺乏表现机会：有时候即使你做得再好，但是因为工作范围、项目等方面的限制，领导可能没有机会看到你的真正表现。
2. 没有得到足够的认可：除了做好工作之外，你还需要积极地展示自己的工作成果，并让领导认识到你的价值，否则就算你做得再好，也可能被忽视。
3. 缺乏能力提升：如果你长期处于一个工作状态，没有学习新的知识和技能，可能会被认为缺乏进取心和发展潜力，从而影响升职机会。
4. 其他因素：升职不仅仅是看工作表现，还可能涉及到公司政治、团队氛围、个人形象等因素。如果你在这些方面存在问题，也可能影响到升职机会。
在面对这种情况时，建议你多和领导沟通，了解自己的不足之处，并积极寻找解决方法。同时，也要保持自信和耐心，继续做好自己的工作，提升自己的能力和素质。