上司经常对我大吼大叫，我可以通过劳动法警告他不能这样做吗？

Question

如题

Answer 1

在工作中上司经常对下属大吼大叫，这说明他是一个非常情商低没有素质的人。要么就是脾气实在太暴躁了。遇到这种情况，我们轻易改善不了他的性格，但是我们有权利选择不接受。在公司工作的人合同是和公司签订的，上司也是为公司打工。

遇到问题采取极端手段来解决，并不是最好的方法，比如说通过劳动法警告对方不能这样做。如果对方依旧我行我素，实际上我们并不可以通过任何法规来有效的约束他的工作方法和工作态度。我们既然出来社会做事，还是以和为贵，谁也不是为了来置气的，这种极端的处理模式也显得自己十分不成熟。

成熟的处理方法应该是这样的：

1.不卑不亢，合理沟通。

明确地指出，他这样大吼大叫，并不能对事情有帮助。请注意自己的工作态度。大家都是平等的，即便是上司，也不可以用这种态度跟下属说话。

2.先礼后兵，绝不妥协。

既然上司对你没有人事上的任免权，那么就可以跟他硬碰硬一下。

对于屡教不改不尊重下属的上司，我们也没有必要尊重他。

一个不懂得尊重别人的上司，想必工作能力也是有所欠缺。刚开始可以就事论事，如果他上升到人身攻击的话，那么我们也不必客气。没必要忍气吞声。经常大吼大叫的人都是欺软怕硬之辈。

Answer 2

在公司上班，做好的生存法则就是多一事不如少一事，还是不要告了，告不赢的。

Answer 3

不行，这只是他不会做人罢了，想要工作和他谈谈。

Answer 4

不能，还是好好的做自己的东西，然后找机会升职或者去别的职位。

Answer 5

最好还是不要这样，因为这很有可能让你的工作不保啊。