国企事业单位员工最怕什么样的领导？

Question

如题所述

Answer 1

每个单位，都会有员工不喜欢的领导。跟不喜欢的人共事，是一件很麻烦且不顺心的事情，国企事业单位也是一样。我虽然不是编制内的人，但身边编制内人比较多，听多了他们的吐槽，对于国企事业单位员工最怕的领导大概也有了了解。他们一般都是工作能力不强的人、经常使唤下手的人、动不动就暗示员工送礼的人。 

工作能力不强的领导是最致命的。跟员工一样，如果一个领导工作能力不强，仅仅是凭关系上位，那一定不能让员工信服。这样的领导即使在公司有很厉害的关系，员工也很怕跟他相处，因为可能会什么事情都不在一个频道上，互相看着都不满意。 

经常使唤下手的领导估计没人会喜欢。一段良好的上下级关系一定不是领导对手下吆五喝六，经常指指点点，而是像朋友一样交流工作，互相学习好的方面。如果有机会还可以一起团建，而经常使唤下手的领导则不好意思放低身份，跟员工打成一片，这样下去，只会对工作效率不利。 

动不动就暗示员工送礼的领导在国企事业单位最常见。以前，很多领导都是由于贪污腐败被下马，经过整治之后，这种现象大有好转。但是身居高位，仍然有一些有官架子的领导希望利用到职务之便，为自己谋取一些福利，所以暗地里让员工给自己送礼以满足自己的威信。这样是非常不可取的。

Answer 2

国企事业单位员工最怕的领导大概也有了了解。他们一般都是工作能力不强的人、经常使唤下手的人、动不动就暗示员工送礼的人。

工作能力不强的领导是最致命的。跟员工一样，如果一个领导工作能力不强，仅仅是凭关系上位，那一定不能让员工信服。这样的领导即使在公司有很厉害的关系，员工也很怕跟他相处，因为可能会什么事情都不在一个频道上，互相看着都不满意。

经常使唤下手的领导估计没人会喜欢。一段良好的上下级关系一定不是领导对手下吆五喝六，经常指指点点，而是像朋友一样交流工作，互相学习好的方面。如果有机会还可以一起团建，而经常使唤下手的领导则不好意思放低身份，跟员工打成一片，这样下去，只会对工作效率不利。

动不动就暗示员工送礼的领导在国企事业单位最常见。

Answer 3

国企事业单位领导最怕没有工作能力，但有背景后台的员工了。

我就在一家国企工作，我们单位的领导就出现这样的情况。

公司有几个每天混日子的员工，领导交办的事情总是办不好，领导也发过几次脾气，甚至有时候当着别人的面，直接开骂，扬言要开了他。可到最后，依然看见这些员工还在公司上班。后来才知道，原来是某某领导的亲戚。本着不得罪上面领导的心态，公司领导只好忍着，最多也就是给换个次要岗位，让他呆着。

作为国企事业单位的领导，我想他们也很无奈，一方面想做点成绩出来，给自己的领导生涯加点分，以便去往更高的层次，一方面又不好得罪更高层次的领导，免得为自己将来的仕途增加绊脚石。所以，我觉得国企事业单位领导最怕的就是，这种嚼不烂，咬不碎，丢不掉，而又看着烦的鸡肋员工吧

Answer 4

我的那位领导平时看起来就像一个笑面虎，对待所有人都是一样的和善，但背地里却总喜欢搞事情，只要说逢年过节没有给他送礼的话，她都会在工作里给你穿小鞋。
因为我们在每一年，都要进行两次职业的评级。而这个评级的标准完全都掌握在我们直接领导的手里，所以大家也会争先恐后的送礼，就是为了自己能够得到一个公平的评价，因为评价不单和自己的能力挂钩，也和自己的薪资待遇有一定的关联。
所以在企业当中，员工最害怕碰到这样的领导，而且在现在的职场当中，这样的领导还是非常多的。

Answer 5

每个单位，都会有员工不喜欢的领导。跟不喜欢的人共事，是一件很麻烦且不顺心的事情，国企事业单位也是一样。我虽然不是编制内的人，但身边编制内人比较多，听多了他们的吐槽，对于国企事业单位员工最怕的领导大概也有了了解。他们一般都是工作能力不强的人、经常使唤下手的人、动不动就暗示员工送礼的人。
工作能力不强的领导是最致命的。跟员工一样，如果一个领导工作能力不强，仅仅是凭关系上位，那一定不能让员工信服。这样的领导即使在公司有很厉害的关系，员工也很怕跟他相处，因为可能会什么事情都不在一个频道上，互相看着都不满意。
经常使唤下手的领导估计没人会喜欢。一段良好的上下级关系一定不是领导对手下吆五喝六，经常指指点点，而是像朋友一样交流工作，互相学习好的方面。如果有机会还可以一起团建，而经常使唤下手的领导则不好意思放低身份，跟员工打成一片，这样下去，只会对工作效率不利。
动不动就暗示员工送礼的领导在国企事业单位最常见。以前，很多领导都是由于贪污腐败被下马，经过整治之后，这种现象大有好转。但是身居高位，仍然有一些有官架子的领导希望利用到职务之便，为自己谋取一些福利，所以暗地里让员工给自己送礼以满足自己的威信。这样是非常不可取的。