党员谈心谈话记录 思想问题有哪些

如题所述

党员谈心谈话记录,思想问题有:首先可以说对待工作的态度不够严谨认真,然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心,表态度。

党支部谈心谈话记录范文:

时间:2020年1月10日

地点:六楼外科值班室

谈话人:A职务:副院长

谈话对象:B职务:科员

A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。

王军:其实既往我对医院职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

A:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。

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第1个回答  2017-03-17
领导:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与
自我批评。

下属:
我感到开展这次活动,
在一定程度上提高了党
员的思想觉悟。

领导:
你说得对,
党中央从提高党员的理论水平、
思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局
的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都
有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开
展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对
党组织建设和气象事业发展促进很大。

下属:
现在看来,
这种活
动太有必要了。

领导:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太
多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想
请您帮我提些意见。

下属:
我感觉党员的先进性在您身上表现的
还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的
学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开
而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,
和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。
您也对我提出批评意见吧。

领导:
我认为您在我们局的表现是
优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家
相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时
说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能
信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

下属:好,我一
定注意。

大概一个模式就是这样的!本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-05-24
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