签劳动合同是不需要就业失业登记证的，只要用人单位和员工建立了劳动关系，就应当在一个月之内签订劳动合同，否则是违反劳动合同法的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
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第1个回答 推荐于2017-09-19
我可以非常肯定的说，这个是不需要的，签劳动合同是企业对劳动者必须履行的义务，不受其他约束，更和有无就业失业登记证没有关系。失业登记证主要是为了领取失业保险金的，和签劳动合同没有关系。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-01-12
您好，不需要，不管有没有登记证，也不管户口性质是什么，只要入职，公司就必须跟你签订劳动合同。
第3个回答 2015-01-12
就业失业登记证是为了办理社保登记用的。
如果要建立劳动关系就应该提供就业失业登记证。这个证办理起来也挺容易的，去社区问问。追问
如果要建立劳动关系就应该提供就业失业登记证。这个证办理起来也挺容易的，去社区问问。追问
为什么我前面两份工作都没叫办还是买五险一金了阿？
追答这个各地要求不一样。江苏省这边要求是：本地户口就业必须要有就业失业登记证。
第4个回答 2015-01-12
不要，没听过要追问
怎么他们说城镇户口要就业失业登记证，忽悠我不懂阿
追答额根本没听过，有一种在忽悠你的赶脚,我也在公司上班，但还没听过公司要这个的，记得采纳有
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