公司缴纳五险一金要全部从工资扣除，这样合法么？

公司要给缴纳五险一金，我们这边应该是700多，但是公司要全部从工资里面扣除，这样合法么？怎么维护自己的权益啊！！

推荐答案 2013-11-28

楼上的回答的啥玩意儿？不看清楚就乱扯淡！
这样不合法，你可以提供证据去告单位，到劳动监察部门举报，不过可以告诉你，一般作用不大。
前提是你已经不打算在这家单位干了，私企这样做的很多，大多数还是按最低标准交的，听起来工资不错，实际拿到手的少得可怜。在国内没啥人等管的啦，你多去举报几次，他们也会过问，不过没啥效果就是了。你也有希望拿到你的钱，但是要费很大力气才行。到底怎么做，自己衡量吧！记住前提是证据，没有的话就别去费功夫了。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WXjBOW77BeOj7tjjvvX.html

其他回答

第1个回答 2013-11-28

五险一金确实要从工资里扣除,同时单位还要给出一定的比例,扣你的越多,单位给的也越多,是自己在占单位的福利哈.本回答被网友采纳

相似回答

五险一金中单位应承担部分都让员工自己交,全部从工资里扣掉单位应缴纳...答：这种做法是违法的，你可以到劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁。

公司交社保会从工资里扣吗?答：社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，单位一直不给交社保，可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，公司的做法是...

“五险一金”公司全部从职工工资里面扣,合法吗? 进了一个国有企业,招聘...答：五险一金应该由用人单位与劳动者按比例承担，全部由劳动者承担不合法。

将五险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除是否合理?不合理应如何...答：人物和申诉如果是无险中，应由单位缴纳部分全部从严的工资扣除的话，他是不合理的，因为无险的话，那必须个人和单位共同承担，所以说单位吧，不分那个。将无险中应由单位缴纳部分全部从人员的工资扣除，是否合理不合理应该。人物和申诉如果是无险中，应由单位缴纳部分全部从严的工资扣除的话，他是不合理...

公司缴纳五险一金要全部从工资扣除,这样合法么?答：这样不合法，你可以提供证据去告单位，到劳动监察部门举报，不过可以告诉你，一般作用不大。前提是你已经不打算在这家单位干了，私企这样做的很多，大多数还是按最低标准交的，听起来工资不错，实际拿到手的少得可怜。在国内没啥人等管的啦，你多去举报几次，他们也会过问，不过没啥效果就是了。你也...

公司给员工买保险要扣工资吗?答：五险费用均由单位一起缴纳到社保。如果单位从工资内扣除了个人应该承担的部分是合理的，如果单位应该承担的部分也从员工工资内扣除就不合理了。1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用...

...但是规定未干满三年离职后会从工资中扣除公司给交的那部分保险费用...答：这种做法是严重违反《中华人民共和国社会保险法》规定的。劳动者在用工单位干了工作，公司就有义务为劳动者购买五险一金，这是公司的法定义务。

...单位和个人缴纳的五险均从工资扣除,这样合法么?答：按照劳动法规定，企业用工超过三个月以上，就必须为员工缴纳社保，单位和个人缴纳的五险均从工资扣除是违法的，你们可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

有个事业单位突然扣除员工工资用来给员工交五险一金,这样做对吗?答：是正确的。因为事业单位缴纳社会保险，不仅仅是单位的事情，还需要扣除个人的工资一部分，单位缴纳一部分，个人的部分一般都是单位统一扣除，到社保局缴纳的。

大家正在搜

工资扣除五险一金计算 3000工资扣除五险一金五险一金怎么扣除缴税是扣除五险一金后吗公司不交五险一金怎么赔偿个税扣除五险一金吗个人所得税五险一金扣除标准扣个税是扣完五险一金年薪20万扣除五险一金及个税