跳槽还是不跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题要视具体情况而定。
首先需要考虑的是加薪的幅度和具体的条款。如果加薪的幅度能够满足你的期望，并且领导提出的条款也符合你的要求，那么可以考虑接受领导的承诺并留下来。
然而，如果加薪的幅度不够理想，或者领导承诺的条款与你的期望不符，那么你可能需要重新考虑是否留在当前的工作岗位。此时，你可以与领导进行进一步的谈判，或者考虑其他工作机会。
另外，你也需要考虑你对这份工作的满意度，以及你的职业发展是否与当前工作岗位对接。如果你对这份工作感到无法满意，或者你的职业发展已经与这份工作脱轨，那么即使领导承诺加薪，你也可能需要考虑离开当前工作岗位，并寻找更好的职业机会。
因此，你需要仔细评估领导提出的加薪方案和具体条款，并且考虑你的个人职业规划和发展方向，再进行决策。