调令是给单位还是个人

Question

如题所述

Answer 1

有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方法：
1、让接收单位给开一封《商调函》；
2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；
3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。
调令下了40天内会通知本人。
调令，是命令的一种，是指调动某人任职的命令，一般特指军队人员或者国家机关工作专人员调动属发出的命令，这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文，具有强制执行的属性。调令的内容，既可以明确被调动人的新单位、新职务，也可以仅要求被调动人到某地报到，而不明确其具体职务。接到调令后，受文单位和当事人应当按照调令的明确要求，按时限办理完调动相应手续，并到指定单位报到。
要看具体情况，是一个部门是一个地方，还是两个单位不在一起相距很远，要在路程上就要花费较长时间。一般的开调令时人事部门办事人员会考虑的，必要时会同被调动人员沟通。要是一个单位只是岗位更换那上午开调令下午就能报到。总之一般的调令上面有时间期限。

法律依据;
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

Answer 2

有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方法：
1、让接收单位给开一封《商调函》；
2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；
3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。
调令下了40天内会通知本人。
调令，是命令的一种，是指调动某人任职的命令，一般特指军队人员或者国家机关工作专人员调动属发出的命令，这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文，具有强制执行的属性。调令的内容，既可以明确被调动人的新单位、新职务，也可以仅要求被调动人到某地报到，而不明确其具体职务。接到调令后，受文单位和当事人应当按照调令的明确要求，按时限办理完调动相应手续，并到指定单位报到。
要看具体情况，是一个部门是一个地方，还是两个单位不在一起相距很远，要在路程上就要花费较长时间。一般的开调令时人事部门办事人员会考虑的，必要时会同被调动人员沟通。要是一个单位只是岗位更换那上午开调令下午就能报到。总之一般的调令上面有时间期限。

法律依据;
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。