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员工正常辞职老板提前辞退工资现结吗?
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推荐答案 2023-02-07
可以现结,但一般情况下是在次月发工资时结清。根据现行的相关法律来看,如果用人单位将员工进行辞退的话,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。
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其他回答
第1个回答 2023-02-07
一般情况下,若员工正常辞职,老板提前辞退工资,仍应发放未发之前几个月的工资,并应向员工发放补偿金和福利。如果没有特殊情况,老板应及时履行结算义务,以保证员工的权益得到保障。
第2个回答 2023-02-07
现结的很少 一般都是下月工资一起发放
相似回答
被
辞退工资
是不是
现结
答:
法律分析:被辞退工资一般是现结的
。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。公司是没有权利扣压工资的。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退你没有合法的依据,还应支付你违法...
如果被
辞退工资现结吗
答:
法律分析:不是
。按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
公司
辞退工资现结吗
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被
辞退工资
是不是
现结
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
被
辞退工资
是不是
现结
答:
被
辞退工资
是不是
现结
,需根据具体情况决定:1、被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;2、如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。企业拖欠工资举报方法有哪些企业拖欠工资举报方法有以下:1、劳动者可以...
被
辞退工资
是不是
现结
视频时间 01:04
被
辞退工资
是不是
现结
答:
被
辞退工资
一般是
现结
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。根据《中华...
被
辞退工资
是不是
现结
答:
公司
辞退员工
的时候理论上应该在辞退的当时就结算清楚
工资
的,但实际上,几乎绝大多数的公司都是等到下个月统一给员工发放工资的时候,才会给之前被辞退的那些员工发工资。而且只要公司能
正常
结算了工资,大多数已经
离职
的员工对此也不会提出异议。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
被
辞退
如何申请
工资现结
答:
公司辞退员工,看属于什么情况,如果是
正常辞退
,则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清,计算到解除的当天。而公司违法辞退员工的话,工资结清后还应当支付经济补偿金,按照员工在单位的工作年限确定赔偿数额。一、公司
辞退员工工资
怎么
结?
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付...
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