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工伤应该怎么正确的索要赔偿?
如题所述
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认定
工伤
后
怎么赔偿的?
答:
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75...
工伤
保险
赔偿
程序是
怎么样的
?
答:
工伤保险赔偿程序是需要在发生工伤之日起的一个月内提出工伤的认定,再者就是会由劳动部门决定
,只要获得工伤部门的认可,那么就可以协商赔偿的事宜,如果协商不成就可以直接申请劳动仲裁。 一、工伤保险赔偿程序是怎么样的?1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的...
因为
工伤的
医药费
怎么赔偿的?
答:
工伤的医药费要根据医院的收款凭证的确认,包括住院费,医药费,食宿费等
,出现工伤事故之后,单位要给员工进行工伤认定,确认员工的工伤等级,再由工伤保险基金按照工伤等级给员工支付工伤的赔偿款。 一、因为工伤的医药费怎么赔偿的?1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的,工伤保...
工伤
事故
怎么赔偿
,赔偿标准是
怎样的?
答:
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。工伤伤残赔偿,因公致残一次性赔偿应当包括伤残补助金,伤残就业补助金,伤残医疗补助金,如果因公致残退出工作岗位,应当得到相应补偿,职工达到退休年龄,应当停发致残补助金,领取社会养老保险待遇,职工被鉴定1-4级伤残的,单位应当缴纳医疗保险。
工伤赔偿
精神损失费
怎么赔偿的?
答:
工伤
精神损失费
的赔偿
标准如下:(1)对于造成死亡的,
应当赔偿
死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。赔偿的具体数额看是严重损害精神还是一般性的精神损害,严重性的损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个...
工伤
认定标准及
赔偿
标准是
怎么样的
?
答:
工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中,只有在此期间受到了工伤才能获得工伤的待遇赔偿;
工伤的赔偿
标准一般就包含有医疗费用,还用生活补助费用、停工留薪的待遇等等。 1、工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,
应当
认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
出现
工伤应该怎样索要赔偿?
视频时间 01:36
工伤
开除
怎么赔偿
是合法
的?
答:
工伤
开除合法
的赔偿
标准是根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限等因素来确定的。劳动者有权利
要求
继续履行劳动合同,用人单位就
应当
继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 一、工伤开除
怎么赔偿
是合法的?公司在...
在工作时
工伤
了,我
该怎么
去
索要赔偿
呢?
答:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
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