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工伤公司怎么赔偿
工伤公司
需要
赔偿
哪些费用
答:
工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等
。一、医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等,
均应由公司承担
。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。二、住院伙食补助费...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律分析:工伤公司要支付的费用如下:
1、住院期间的伙食补助费;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的护理费
;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
出现
工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,
法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
工伤
认定了
公司怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资
,工伤保险基金支付治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤公司
要赔哪些费用
赔偿
答:
法律分析:
1、住院期间的伙食补助费
;
2、停工留薪期间的工资
;3、停工留薪期间的护理费;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用(...
在
公司
受
工伤怎么赔偿
怎么办手续?
答:
1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要
公司
支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;3、单位替劳动...
工伤
企业如何
赔偿
答:
法律分析:员工在下班路上受伤
公司
如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担
工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤赔偿
工资
怎么
算
视频时间 01:11
10级
工伤公司怎么赔偿
答:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、停工留薪期待遇(非法用
工伤
亡生活费)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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