过年加班多少倍工资

Question

如题所述

Answer 1

以往至少三天三倍工资。
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2020年11月25日

春节节假日加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

农历初一、初二、初三属于法定节假日。除夕、初四、初五、初六属于休息日。

计算公式：
法定节假日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*200%

Answer 3

过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，在法定节假日加班的应支付三倍工资，除夕，正月初四到正月初六四天为周末调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。

Answer 4

过年加班如果是法定放假的假日是需要3倍的加班工资，其余的天数是2倍的加班工资。

Answer 5

过年加班2021年2月11、12、13号三天加班费是3倍工资；14日、15日、16日、17日是调休日，如果可以补休，那么就没有加班费，如果不再补休，那么就支付2倍加班费。