很多公司都有这方面的规定，员工是严禁私下讨论薪资待遇的。但是，对于收入这方面大家都有好奇心，总是有人忍不住想知道自己的工资和别人是不是一样。
对于这种情况，我一般是两种办法应付，要么转移话题，要么装傻充愣。
1、转移话题
之前我们公司我所在的岗位有十几个人之多，人多了是非就多，大家干着一样的工作，总是想和同事比较一番。
之前就有人私底下问我工资是多少，好在那个时候他不是单问我一个人，还是有好几个人都在旁边的。结果我就半开玩笑半认真地说，公司不是不让讨论工资吗，你别说了。然后我就招呼着大家一起去吃饭，问我工资的人还在那发愣，我又招呼了他一下，说“快点，还想那俩工资的事儿呢？”然后大家就一起走了。
其实我觉得只要不碰到那种究根问底的人，转移话题是个很好的办法，说说天气啦、哪里的饭店比较好吃啦、商场又有什么活动啦之类的，很容易就能把这个话题遮过去。大多数人都是试探性地问你工资问题，你一转移话题他就明白你的态度了。
2、装傻充愣
有些时候，我们确实会遇到那种刨根问底的人，你已经明显转移话题了，他愣是可以说出“不就是个工资吗，有什么不能说的。”这种时候转移话题明显就不管用了，装傻充楞这一招就比较好用了。
我一般就会直接反问：“你工资多少？”别看这些人问你工资多少，你问他的时候他反而不说了，反而是尴尬地笑笑。不过有时候也能碰到那种直愣愣的人，你反问他他直接就把自己工资说了，这种时候就不好办了，被将在这里说不说都是错。唯一破解的办法就是轻描淡写地来上一句：“差不多”。
别看只有三个字，真的特别管用，既像是回答了问题，又什么都没说。差不多给人的感觉就是我说了，但是又什么都没有透漏，至于怎么理解就是你自己的事情了。
其实我觉得问工资这件事本身就挺搞笑，挣多少钱是你自己的事情，人家挣得多是人家的本事。其实每个岗位的行业工资水平大家心里都有数，你觉得自己挣得少可以要求加薪，问同事薪资也没多大意义。不过现在职场也普遍存在一个问题，那就是新入职的员工工资普遍比老员工高。
如果搪塞不过去，你就说不讨论这个，也就混口饭吃的。