我以前在麦当劳干过，见习经理面试看你当时的表现和应变能力而且还会问你些你以前工作问题。
1、对于为什么会跳槽，我的回答是：
肯德基和麦当劳同属于一类餐饮类公司，基本共同占据了快餐市场的90%的份额，既然属于竞争企业那么在管理机制和营销手段上就肯定
会各有不同，所谓胜出毕有所长，我已经决定致力于奋斗在这个行业，当然希望趁着自己年轻，拓宽自己的思路，多做点尝试确保事业
道路选择的正确性。所以想带着自己的一些工作经验加入到麦当劳中，我已经是肯德基的全星训练员有了自己的瓶颈，所以也想通过
换一个环境，也调整下自己 ，学习些新的能力与知识，为自己在这一行业中闯荡增加些砝码。（其实你得看你当初是怎么想的，为什么
会辞职，得将那些因素柔和下往大了方向来回答，而且要简短点）
2、关于自己的优势。
首先基本能力上讲，我从事这一行业X年，都在XX公司XX公司任过职（说出什么职位）。我在肯德基的工作时期，顺利掌握了所有工作站
技能，被提拔为全星训练员。由于肯德基和麦当劳在产品组合上有相似之处，所以一定能在较短时间内熟悉掌握麦当劳的各操作环节。
除此基本能力外，我认为经理的职责是迎难而上带领员工竭尽全力解决所有问题，同时保质保量完成上级任务与指令，对于这些要求，
由于我曾是全星训练员在团队合作及团队领导方面积累了一些经验，同时通过这些年的工作实践 我相信通过虚心学习和请教 一定能将自
训练成一名合格的经理
（你得认清你要应聘哪种经理，麦当劳分为分店总经理，行政经理，训练经理，库管经理，在说了上面两条后你得针对你的应聘种类
说说你的价值，如你是本地人你对当地市场了解 你的行政能力办公软件和社交能力怎样 库管的话 你的人脉怎样 你对各种产品的市场反应
与销售渠道怎样，而且你最好多查查了解下麦当劳的营销优劣，然后在面试时能够点缀性的谈谈你对麦当劳以后市场的发展方向和思路）
其他的看看你什么反应我们再讨论吧，拿出自信来，麦当劳喜欢的是自信而又谦虚 能力与亲和力并重的人。加油
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