事业单位的到手工资普遍偏低是事实,但先别急:工资和待遇不是一回事。事业单位包括四个类型:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。事业编制的类型不一样,待遇构成也不一样,地区发展水平不一样,待遇高低也不一样。取其中间值,拿一个西部四线城市的乡镇事业单位举例:一个大学本科生入职的到手工资收入在每月3000元左右,下乡补助每月600元左右,年终的绩效工资7000元左右,年终目标考核在3.5万左右,这些都是能拿到手的真金白银,住房公积金每月900元左右,平均下来每月在8000元左右。还有其他单位缴纳的社保、周末双休、年休、免费体检等等福利。因此事业单位人员到手的工资是不高,但是待遇是很不错的。
一是社会认可度高。事业单位人员同公务员一样,都在体制内,是大家公认的“铁饭碗”。如果要是在机关事业单位,那就是大家所说的“国家干部”了。大家对事业单位人员这个群体是比较认可的,事业人员在谈婚论嫁、子女教育机会、城市落实等方面具有一定优势。
二是待遇相对稳定。近年来,我国经济发展速度放缓,传统经济和实体经济遭遇巨大冲击,特别是今年受疫情影响下,许多企业举步维艰。在中央“六保”、“六稳”的总体方针下,全国上下都在积极响应“过紧日子”的号召,事业单位也不例外。即便如此,相比其他行业的从业者,事业单位人员的工资待遇还是相对稳定的,最起码工资能够确保。
三是发展前景较好。说到这里,可能又有人会吐槽了。的确,事业单位的发展前景不如公务员。路不一样,沿途的风景肯定也不一样,没有必要羡慕别人的风景,欣赏属于自己的风景就好。事业单位人员有包括考公、提拔、专业技术、晋升级别等多条路可供选择,而且每年取得成功的人也不在少数。
总结:鉴于以上优势,事业单位是值得一考的。
如果不亲自咬开,你一定不知道饺子是什么馅儿的。