第1个回答 2022-07-29
1.人力资源管理专业易学难精。现在很多企业最大的问题，不是财务问题，不是技术问题，而是管理问题，根本上是人力资源管理问题。但对于绝大多数人力资源管理专业的本科生所学所悟，并不能解决实际的人力资源管理问题。
2.对于刚上大学的人来说，了解抽象的概念，并不容易虽然说应付考试背一背就好，但是要理解理论背后深刻的内涵，还需要很多的社会以及工作经验的积累。
3.人力资源管理专业本科学习会涉及到金融，财务会计管理等学科的内容，因此人力资源管理专业的课程设置就是广而不精，这也造成了本专业会走出很多万金油式同学。
4.对于人力资源管理专业的同学要对心理学尤为重视，如果在学的过程中认为心理学如同玄学，那么就要敲响警钟了，要么继续深入学习，要么趁早改变方向。
5.人力资源管理专业的学生有一个发展方向，是职业生涯规划师，但是有趣的是在这个专业的学生大多会存在迷茫，因为专业不像是一个技术专业，更像是通用技能，会有较低的专业归属感。
6.人力资源管理专业毕业的学生很好找工作，但是普遍岗位薪酬，较其他专业来讲更低，虽然不乏经验丰富，成绩优异的同学找到高薪工作，但大部分来看都不尽人意，甚至进入很多小的企业的同学，工作像打杂。
7.半路出家好上手，非常多人力资源管理领域的专家人物，都是跨专业的。
8.如果是本专业的同学，要尤其重视数据分析能力，注重财务分析能力，因为数据分析能力会给自身带来很高的加成。