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人力资源是什么专业
人力资源
属于
什么专业
大类
答:
人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类,具体如下:
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类
。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、...
人力资源是
属于
什么专业
类别
答:
人力资源是属于人力资源管理专业类别
。这个专业领域包含了广泛的知识领域,包括但不限于以下几个方面:1. 人力资源规划:学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求,并制定相应的招聘和培训计划。2. 招聘和选择:学生将了解各种招聘渠道、面试技巧和员工选拔方法,以便于选择合适的人才。3. 培训和发展:...
人力资源
管理属于
什么专业
类别
答:
人力资源管理属于工商管理类专业
简介:人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。所学...
人力资源
属于
什么专业
类别
答:
人力资源管理属于工商管理类专业类别
。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并...
人资
是什么专业
答:
人资即人力资源管理专业
。人资即人力资源管理专业,本专业学生主要学习管理学,经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。其主要学习课程有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用...
人力资源
管理属于
什么
科类呢?
答:
专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类
。本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的...
人力资源
管理专业属于
什么专业
类别
答:
您好,
人力资源管理专业分为本专科层次
。其中,本科层次的人力资源管理属于
工商管理类别
,修业年限4年,授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类,修业年限3年。
人力资源
管理
是什么
类型的
专业
答:
人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于
工商管理类
。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习...
人力资源
属于工商管理类吗?
答:
1.
人力资源
管理是在经济学与人本思想指导下,是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个
专业
的范围比较广,所学...
本科
人力资源
管理专业属于
什么专业
类别
答:
本科的
人力资源专业
属于工商管理类,修业年限4年,授予管理学学士学位。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及...
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