1、餐补的定义：
指一日三餐或工作餐的额外补贴，是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。
2、餐补的标准：
餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。
3、发放方式分为两种：
（1）出差餐费补助发放；
（2）以月为单位发放。
计算公式为：每日餐补乘与当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴。
扩展资料：
工作餐是由公司免费提供给员工的，因此品质不一，价位相对也较低。现在很多的快餐店都在给企业等单位和个人提供味道不一、价位适中的各类菜式和饭量。
工作餐分为两种，一种是免费的，另一种是收费的，但是收费的这种有一个特性，就是便宜，菜的种类稀少。不过由于现在人民的生活水平的提高，大家都愿意花钱去吃的更好，所以也有很多的种类来选择，者只要看各个公司的民主程度了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-04-26
这个实际上就是免费吃饭的意思。每次吃饭的时候，都会扣除一定的费用，然后工资条当中会注明的，就是吃饭应扣除款项是多少，然后边上也会有餐饮补助是多少，数额都是一样的，就是免费的工作餐而已，说餐补，名称上好听一点而已。一般劳动密集型的电子厂都是全额补助，就是你吃多少，就补多少；有些人员不怎么集中的厂，是没有这样的，每天有固定的参与补助，一般都是几元钱。
第2个回答 2019-04-27
餐补是 用餐补贴 的缩写 属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有,住宿补贴,交通补贴,通信补贴等. 不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样.所以餐补并不是所有公司义务执行的.
第3个回答 2019-04-27
就是公司提供餐补，假设餐补是15元，就是会每天发15元的吃饭费用给您。餐补应该都是算入工资里的。
第4个回答 2019-04-27
最佳餐补：一日三餐的额外补贴，属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴，不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样.所以餐补并不是所有公司义务执行的.这部分不属于基本工资部分,所以不计入个人所得税的范围内.对于现在集约型的公司与用人单位,并不是所有的公司都提供餐补这...
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