第4个回答 2019-04-27
餐补标准
关于核定住宿、餐补标准的办法
为了体现公司对员工的关怀,提高员工福利待遇,更好的加强宿舍和食堂管理,满足不同员工食、宿上的需求。公司从员工的切身利益出发,结合实际情况,为住单身宿舍的外地员工解决食、宿需求,为家在本地的员工解决午餐、午休需求。现对住宿、餐补标准做如下通知:
一、住宿规定:为了加强管理,提高宿舍安全性和利用率,公司为家在外地的员工提供住宿,承担住宿产生的水、电和物业费等相关费用;家在当地或在当地成家的员工,公司只为其提供午休。
二、餐补核定:
(一)标准:按每月22天计算,住宿舍员工每人每天补助18元,平均每月共计补助400元;住家员工每人每天补助8元,平均每月共计补助180元。
(二)范围:不分级别,凡在2012年12月1日前(不含当天)转正的员工均予以发放餐补。月初(1-9日)转正的员工全额发放本月餐补;月中(10-19日)转正按当月餐补的50%发放;月末(20-30日)转正的员工于次月发放餐补。
(三)办法:公司不补助现金,统一办理维邦金融广场K座地下快餐店用餐卡,每月统一将餐补资金打入员工用餐卡。
第5个回答 2019-04-27
一、餐补 1、餐补的定义： 指一日三餐或工作餐的额外补贴，是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。 2、餐补的标准： 餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。
3、发放方式分为两种： （1）出差餐费补助发放； （2）以月为单位发放。 计算公式为：每日餐补乘与当月工作日。 也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴。
二、房补 1、房补的定义： 房补简称住房补助，是单位/公司给予员工的福利待遇。 2、房补的目的和发放方式： 住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
3、房补的征税规定： 2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。