厂里有规定旷工一天扣两天工资，想知道应该是扣16小时还是24小时

Question

如题所述

Answer 1

这要根据你们公司的具体工作时间来判定。
假如说，你们公司实行的是八小时工作制，八小时之外按加班处理，那么，扣两天工资就是按十六个小时计算。
如果你们公司实行的是十二小时工作制，两班倒那种，那就得按24小时计算。
当然，依据劳动法这种十二小时工作制是不符合劳动法的，但许多企业，尤其是制造企业都是这么规定的，也很无奈，很难维权。

Answer 2

旷工一天不是16小时，也不是24小时，这个一天就是指你正常工作这一天。举个例子。正常的工作。一个班八个小时，这个班你如果没有去，那就是算你旷工一天。所以正常的矿工就是指你工作的天，而不是消失16小时或者24小时。如果硬这么说呢，那就是24小时积攒八个小时也是按一天算。六个小时也是按一天算，那么索性一天不去就是24小时。旷工一天扣两天的工资呢相对来讲呢有些不合理，但是呢这是霸王条款。一旦产生纠纷的，只能说自己漂亮。

Answer 3

在这个厂里上班是几小时的？如果是八个小时的话，两天的话就是应该是16个小时，应该不会是24个小时旷工的扣工资法是按你出勤的一天，一天的多少小时，在乘以两天得多少小时就是多少小时？本回答被网友采纳

Answer 4

厂里规定旷工一天扣两天工资，是违法的。依据公平原则，员工出勤1天只发1天的工资，旷工1天却扣2天工资，是不公平的。
但是，依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”从这一规定来看，企业对员工旷工的处理品，根据情节较重，有权作出相应处理的。但是，用人单位没有旷工一天扣两天工资的权力，而除名处理，必须符合以上两个条件。本回答被网友采纳

Answer 5

应该是16小时吧。