国企福利待遇稳定，私企工作比较有挑战性，但是待遇相对较高，看你个人是喜好，以及今后的职业规划。
国企私企简单比较：
国企有好的，但是不是你目前遇到的，国家电网还可以，
私企，电气毕业去私企不容易找到大的私企，也就是说，私企也好分三六九等，九等不建议。例如非标的电气工程师，累的一逼，刚好赶上中等工资。
去私企，机会有多大，无限可能，只是会苦一点。如果每个人都很努力，就不会有人选择那些国企，所以现实是;努力的人太少，坚持下来的少之又少。
如果你是有信心，私企不会让你遗憾，他不会是你最后的归属。
经历了，才会知道，第一步先按我们建议去试试。
发展空间方面，国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。
收入方面，对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
舒适度或劳累度，国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。
福利和社会保障，在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。
稳定性方面，这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。