幼儿教师里非专业教师占多数，幼师人才紧缺到底缺在哪儿？

Question

如题所述

Answer 1

最主要的原因，是这几年国家对学前教育越来越重视，各地对学前教育的投入也越来越大，不少地方，在大力发展和举办公办幼儿园。

“幼儿阶段是未来整个人生发展的基础。很多幼年时养成的不良习惯，可能会对成年造成长远影响。”在高湘萍代表看来，学前教育具有很强的科学性，不能仅凭“经验主义”，幼儿教师需要严格的专业训练。“不是说有照顾小孩的经验，我就能搞学前教育。老百姓对于儿童成长教育的期望，非专业老师可能较难满足。”

学前教育作为我中国国民教育体系的重要组成部分，和中小学一样体现了社会公益性。从之前的民办幼儿园遍地开花，到现在转向越来越多地开办公办幼儿园，实际上体现的正是这种公益属性。教育部等四部门发布的文件指出，大力发展公办幼儿园是学前教育的发展趋向。国务院印发的“学前教育普及普惠县”创建标准中，更是将县域公办园幼儿覆盖面达到50%作为创建的前置指标。

目前，很多省份和地区在推进普惠性幼儿园覆盖率方面，力度很大，像江苏省，明确要求要达到85%以上。

随着国家对学前教育的投入增大，开办的幼儿园越来越多，需要的幼儿园师资也越来越多。这是造成幼师紧缺的主要根源。

幼儿园老师缺乏，最主要的是缺专任教师，至于保育中、后勤及行政管理人员，其实缺口不会很大，特别是保育员与后勤人员，招聘要求不高，容易招到人，但专任教师培养起码需要三到四年时间，一时难以解决。

因此，如果你有孩子在读幼儿师范即学前教育专业，将来的就业是不用担心的。

Answer 2

我觉得幼师缺的不是数量，而是真正专业，懂教育，爱孩子的老师。高素质人才在哪个行业都是稀缺的

Answer 3

幼师工资太低，事情太多，有证的比没证的只多一百块，幼师是最辛苦行业拿的确是最低工资关健没有多少时间是自己的，现在有多少幼师因工资太低想放弃这个行业。如果幼师工资在不提升一下，将来会有越来越多人不想当幼师。

Answer 4

因为没有专业的培训，而且他们很难知道孩子真正在想什么，并且这份工作太辛苦了，报酬相对比较低。

Answer 5

我认为幼师人才紧缺在没有人坚持能在这个行业上一直干，因为这个工作真的很累。