国企稳定挣得钱少，私企不稳定挣得钱多，应该怎么选？一、工作压力小。
一、工作压力小。
图
虽然说现在公务员的工作没有原来那么舒服清闲了，但比起私企，工作压力还是很小的。很多私企都有工作任务，完成了才能拿高薪。高薪看起来很诱人，但任务哪有那么容易完成的？我一个朋友在私企做市场推广，完成任务的时候，工资是不低，但比起他吃的苦受的累，我觉得还可以拿到更高。私企里面，老板为了节约成本，往往是一个人干几个人的活，女人当男人用，男人当牲口用，这不仅仅是一句调侃，你拿了两万块的工资，付出的大概是有四万的辛苦吧。公务员也有累的时候，但付出两千的辛苦，就能拿到五千的工资。
二、不担心失业。
私企是铁打营盘的流水的兵，来了一批又走一批，人员永远是流动的，保不准什么时候你就丢饭碗了，朝不保夕。而公务员，连个末位淘汰制都没有实行，进入这个队伍，你不走，就没有人赶你离开。即便将压缩编制，也是从这个机关到那个机关，什么都不影响。
三、生活有保障。
图
现在很多私企，连最起码的五险一金都不交，年轻能干的时候，工资拿的高，退休之后，谁来给你养老？把现在的工资平均到退休之后的日子，估计也不算多吧。我曾见过一些离休和退休的公务员的工资，比我们这些国企在职的员工还要高，而他们每年还有健康休养费，有些老同志，医药费实报实销，一旦生病卧床不起，离休人员还有护理费，这些都是由国家来承担的，试想哪个私企，能做到这种程度？
四、隐形福利好。
见过太多的机关事业单位，前面是工作单位，后面就是家属院，一是离家近，减少交通麻烦和费用，二是这些房子，都是分配给公务员的，可能环境一般，但是便宜的叫你不敢想象，机关单位一般都是在行政区，这些房子处在好地段，随便一升值，比你在私企奋斗好多年。而且机关还配备有幼儿园，这些幼儿园都是公立的，财政有拨款，对外招生和对公务员子女的招生，是两个价格。公务员有食堂，象征性的收一两块钱，就能吃到丰富的午餐。
五、社会地位高。
这个是不容置疑的，都是权威性的部门，掌握着各项政策规定的制定与执行，各行各业都有熟人，一般人费了九牛二虎之力也搞不定的事，公务员一个电话就迎刃而解。
图