来公司三个月了，十几天上跟领导说辞职，领导说现在正缺人呢你还是干到年底再辞职吧！干到年底了说辞职领导同意了，要我去拿辞职表，然后没有拿，领导开始冷落是什么意思
你说的太对了，公司上下，现在是冷眼相待。但有的时候是勉强微笑迎语。我是真的想离开，但公司说要压一个月工资，三个月以后发给我，这要我很头疼，到时候辞职了怕公司找各种理由扣除工资，到都来白白给他们服务了。
你说的太对了，公司上下，现在是冷眼相待。但有的时候是勉强微笑迎语。我是真的想离开，但公司说要压一个月工资，三个月以后发给我，这要我很头疼，到时候辞职了怕公司找各种理由扣除工资，到都来白白给他们服务了。
追答建议你，找领导找人事部的人，争取一份书面承诺（盖公司公章）写明扣压一个月工资，金额多少元，支付日期年月日。把这个拿到手。万一到期不支付，你找他们还是不支付，有这个承诺可以申请劳动仲裁。
为了以防万一，这个交涉过程，你需要全程录音，这个录音可以作为你日后申请劳动仲裁的证据。无论他们是否给你开扣押一个月工资的书面承诺，都要录音。这个是自我保护的手段。
有了承诺书，有了录音，你再把与你工作有关的，例如劳动合同、工资条（打到银行卡的不用找）员工工牌、名片等等资料收集齐。到期收不到扣押的工资，这些都是劳动仲裁的证据。
供你参考。
追问谢谢您的回答，书面保证书应该不可能有，听老员工说只要离职的员工五千块钱工资，离职后找各种理由扣除，到手的离职工资都是一千多块钱左右
追答不客气，大家都是打工人，分享经验而已。既然这样，录音更有必要了。不为别的，就为这种不良业主欺压员工，也要为自己争取一下。
追问有用吗
追答没有尝试，怎知不行。这种事，温和着谈，不要吵架，达到自己把工资要回来的目的。