作为一名员工，我们常常会遇到这样的情况：自己一直在努力工作，但是领导似乎并不知道自己的付出和努力，甚至在领导的眼中被认为是“不够努力”的员工。这时候，我们应该如何让领导知道自己干了很多活呢？
1.及时汇报工作进展
在工作过程中，及时向领导汇报自己的工作进展是非常重要的。无论是完成了一个小任务还是一个重要项目，都要及时向领导汇报。这不仅可以让领导了解你的工作进度，也可以让领导看到你的工作能力和工作态度。
2.定期与领导沟通
除了及时汇报工作进展，定期与领导沟通也是很重要的。可以定期约见领导，与领导谈论自己的工作情况划和工作中遇的问题，同时向领导展示自己的思考和解决问题能力。
3.主动承担更多的工作
主动承担更多的工作是展现自己工作能力和工作态度的重要途径之一。当你完成了自己的工作之后，可以主动向领导请示，接手更多的工作任务。这样不仅可以体现出你的工作能力，也可以让领导看到你的工作热情和责任心。
4.把握机会进行自我推销
在工作中，你可能会有一些非常出色的成果和表现，但是领导可能并不知道。这时候，就需要把握机会进行自我推销。可以在工作汇报中详细地介绍自己的工作成果和创新点，或者在工作讨论中积极发言，展现自己的专业知识和能力。
总之，让领导知道自己干了很多活需要我们主动、及时、全面地向领导展示自己的工作能力和工作态度，同时也要把握机会进行自我推销。这样才能让领导充分认识到自己的价值和贡献，更好地评价和肯定自己的工作。
观点一、积极主动展现表现。不断产出高质量的工作成果,积极主动地将工作展现在领导面前。根据领导的关注点,着重强调你的工作量和效率。比如提交报告时强调你处理了多少任务;核实进度时阐述你的完成速度超出计划等。
观点二、主动提供工作总结。不定期地主动向领导作汇报,不会过于臃肿但足以突出你的工作强度。你可以总结一段时间来的任务认领情况、归档的文件数量、处理过的邮件和通话等,通过这些客观的数据来展现自己的工作量。
观点三、重视工作跟进。在完成工作后不放松,主动跟进任务的结果和领导的需求,这需要你保持高度负责。领导会看重这种责任心和工作强度。你还可以不时主动回顾工作进展,以确保没有忽略任何细节。
观点四、利用小Details 反衬。注意发现和利用每个小细节来突出自己的工作量。比如完成的任务稍微多于计划,制定的方案比同级少费时等 minor 的细节,通过恰当的方式反衬出你的努力。
观点五、强调工作质量和效率。不仅强调工作量,更要突出工作完成的速度和质量。你可以主动询问领导是否满意工作效果,指出你如何克服了难点完成高效的工作。比如你处理的10个任务相比同事只需8个工作量。无论是做什么工作都要认真对待，尽力达到最好的水平。每一项工作都要充分调研，严格执行规范流程，全力以赴完成任务。好的工作态度、高效率和工作热情，最终会帮助你获得领导的认可和赏识。
总之，让领导知道你干了很多活这件事情，需要通过努力工作和巧妙展示来实现，只有用行动证明自己的价值和能力