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一天工作十二个小时,而且一个月只有一天休息,这样子是不是老板有违法行为?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-06-05
肯定违法了,感觉就没休息
第2个回答 2017-06-05
你好,这种用工行为是不符合劳动法规的本回答被提问者采纳
第3个回答 2017-06-05
哥们儿,这年头咱们目地是挣钱,只要钱到位,只要身体可以的话,就加班
追问
工资很低,而且两个班的工作时间还不一样,我上十二小时,他亲戚上八小时,事情几乎都是我做,他亲戚不会,叫老板调整上班时间也不同意
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请问一下一天上
十二个小时
的班 每月
只有一天休息
而且
还经常加班_百 ...
答:
不符合国家规定
。国务院规定 (1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本...
公司要求
每天工作12小时,一个月
没有
休息
天的
,是不是
属于
违法行为
!
答:
属于违法行为
,但是你可以不干这一份工作,然后寻找一份新的工作,最好能够自己创业。
...所以一般
上班
10
个小时,一
周休
1天,
算违劳动法吗? 公司员工签合同时都...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商
。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
厂里
一个月不
放
一天
假天天
12小时
最少,五一不放假还没有双倍工资,平时加 ...
答:
如果是出现这种加班情况比较多的,而且没有给他休息日的建议
,你可以到劳动仲裁申请维权,要求公司补发工资,并且补休或者是按加班工资来发放
一天工作12小时,一个月
放两天假
违法
吗?
答:
违法了,我国现在执行的是一天8
小时工作
日,超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
一天工作
十小时一周七十
小时一个月
除转班
一天不
放假的工厂
违法
吗?我查...
答:
劳动局对工厂没有严格要求,要必须放假的,这都是根据个人的工厂工作情况。
违法,
如果
违法是有
违反。劳动所管理部门都不管。
关于劳动法:
一天
上13
个小时
班,第二天
休息,一
周总
工作
时长不超过法定工作...
答:
当然严重违法了!公司老板太黑心了!目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排。建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚。
在工厂里
上班,一个月一天
班不
休息,每天工作12小时
左右!还不算上下班...
答:
第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一日
。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时,
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
我现在刚刚找了个
工作
一个月
就
一天休息
但是我7月份要去南京4-5天...
答:
一个月
只
休息一天,是
严重违反劳动法的行为。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间
,工作
加班必须是员工自愿
,而且
劳动法规定
,每天
加班不得超过3
个小时,
每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。这种公司,...
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