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领导老说我没有管理能力,什么也做不好,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-07-10
既然说了你多次了,说明你确实存在有关的问题,这时就该努力学习有关的业务,这是你吃饭的本钱,假如你不擅长其他方面的技能。只能学习学习再学习。没别的诀窍,更不能幻想领导会忘记你的不足,如果他都懒得理你了,你的职业生涯也就暂告一段落了,为了避免那种情况的发生,可以找一些老人,请教请教,看看能不能给你启示给你指导。也可以找有关的课程学一学,或者买来相关的书籍看一看,还可以从网络上找些资料。
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其他回答
第1个回答 2017-07-10
那你就要放下所有的事,认真思考你自己的问题到底是什么,然后再去想办法解决或优化这些问题,让自己变得更好
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-07-10
找管理方面的书看,多学习,然后去实践……
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天天
说我能力不
行
,我该
辞职吗?
答:
如果
领导总
是说你不行,处处抓机会批评你,那作为当事人,你是绝对有必要进行自我全面省思的。你觉得自己每天都准时上下班,勤勤恳恳工作,但领导对你还不满意,好像付出和回报不成正比,免不了泄气和心里埋怨领导。可这泄...
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领导
觉得你
能力不
行,声称不满意你可以辞职
,该怎么办
?
答:
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能力
高的同事。学会跳出自己思维的怪圈,开放思想,勇于去思考和创新。找到更好的工作方法,也可以有利于提高自己的工作能力。
为
什么
我做事
总不好
。
领导总说我,怎么办
答:
3、努力自强,干好本职 想起那句话,生活中,钱可以解决99%的问题。由此,职场中
,能力
则可以搞定绝大部分不满意。之所以
领导
时不时地批评你,指责你,在很大程度上,还是因为个人的工作
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达到不可替代的地步。倘若...
老板经常
说我做
的不够
好,该怎么办
?
答:
首先,我会表达我对老板的理解和尊重。我会说:“老板,我非常理解您的关切,确保公司的工作得以顺利完成非常重要。我一直都致力于做到最好,以确保工作的高效和质量。”接下来,我会解释我的工作表现和时间
管理
策略。我可能...
怎么
对付领导
,领导老是说我
这
没有做好
那没有做好
答:
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和
领导
打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的...
职场中
,领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
所以,对部门领导的话我没放心上,只是在工作中尽量去精益求精,那位所谓
说我不
行的领导再也没有说过啥。而对于天天说你不行的
领导,
他的
能力
怎样你也要有判断,如果是万事讲完美的工作狂,你也就担待点,跟着这样严格的...
领导
觉得我
能力不
行
,怎么办
?
答:
不管在哪工作都有两方面的事情要打理:一.上级及同事的关系要搞好。二.本职工作要做好,就算不能真的做好,表面工夫还是要有的。不能让别人觉得你这
也做不好,
那也做不好。这两点做好了,基本就
没有什么
大问题了。
职场
领导总
是否定自己的
能力
和实力,一直打压自己,这种现象该辞职吗?
答:
我在一个公司里面待着我肯定是希望能够有更好的发展的,比如说更高的职位或者说是拿更多的工资,总要有一样吧,不能告诉永远都是在这个职位过到老。如果我个人
没有能力
那也就算了,但是如果我有这个能力的话,我还是希望...
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