在职场中，进入35岁之后，压力才刚刚开始，但是自身的精力已经大不如前面对着繁重的生活压力，其实很多人的竞争力都在变小，我认为年龄和能力是导致个人竞争力变小的主要原因。
进入35岁之后，很多人都失去了工作的激情
生活在现代社会的人都知道，在职场上竞争非常激烈，当代的企业都非常注重追求利益，所以当一个人的的工作激情逐渐消散时，他就很难在职场上拥有竞争力。
对于一个人而言，进入35岁之后，由于长期繁重的工作和精神压力，很多人都会逐渐丧失工作的激情，而且面对来自生活和工作上的压力，多数人都显得非常迷茫。面对着繁重的工作和自己微薄的薪水，没有多少人能够对工作产生激情。刚刚参加工作时，那种豪情万丈的状态早已消失的无影无踪，也正是由于这一点，导致很多人进入了35岁之后，由于失去了工作的激情，导致自己的竞争力变小。
很多人长期在一个岗位上工作，他们蓦然发现即使给自己一个选择的机会，自己好像也没有过多的选择，这就是目前35岁之后很多人的真实情况。
进入35岁之后，很多人都失去了学习的动力
在当今这样一个知识经济的时代，知识更新的速度日新月异，所以对于企业职工而言，如果自己的能力无法得到有效提升就很难适应当前的工作。当一个人进入35岁之后，多数人都不再有学习的动力，他们会固守“人过三十不学艺”的老思想，其实这种思想害人不浅，因为在目前这样一个时代，没有任何人敢说自己能够依靠某一行业安稳的度过一生。所以当一个人失去学习动力的时候，他的竞争力就自然而然的会不断降低。
进入35岁之后，经济负担使人们迷失了自我
生活在当今这样一个社会，每个人都有沉重的经济负担，尤其是生活在大都市的人，每天早上醒来立刻想到的就是家庭一天的各种开支。在成年人的世界里，没有钱是最可怕的事情，也是压垮一个人的最后一根稻草。而当代很多35岁之后的人都天天过着这样的生活，这使得他们迷失了自我，活得如同行尸走肉，在他们的世界里，缺少阳光缺少温暖。
我认为绝大多数35岁之后的人，都是因为以上三个原因是自己逐渐失去了竞争力，但是也并不绝对。因为到了35岁之后，由于自己工作经验和阅历的不断丰富，对待工作会更加游刃有余，所以只要自己能够以正确的态度对待工作和学习，不断提升自己，其实都会有良好的发展前景。即使忽然发现不适合在企业工作，也可以奋力一搏自主创业，也许能够开创一番新的天地，也并未可知。
所以在职场工作中，35岁之后竞争力变小是一个不争的现实，但这也并不绝对，每一个职场中的人对自己都要有正确的认识，要勇于学习，勇于提升自己。当自己的能力得到不断提升，就就不用担心竞争力的问题，无论是在企业工作还是走上创业之路，自己的未来都是一片光明。我始终认为只要一个人有积极向上的心态，能够围绕自己的目标不懈奋斗，他们就终将走向成功，所以希望每一个35岁之后的职场人都能充分认识到这一点，要勇于承担生活的考验，为自己和家人创造更美好的未来！