单位借用人员如何回原单位

Question

如题所述

Answer 1

常见的借调一是因阶段性突击性工作需要成立的临时工作机构，向有关单位借调工作人员，这种借调随临时工作结束，临时工作机构撤消，被借调人员返回原工作单位。二是上级单位因工作需要向下级单位借调工作人员，这种借调时间有_有短，_的数年短的几天数月。被借调人员只能听从调配。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。