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公司罚款可以扣绩效么
如题所述
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工资
绩效
扣款劳动法规定
答:
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,
公司有权扣除但是不能随意扣除
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效...
公司扣绩效
工资合法吗
答:
公司扣绩效工资不合法
。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。
什么情况
扣绩效
违法
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,
企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的
。绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...
公司
无订单放假
扣绩效
工资合法吗?
答:
因此,
你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得...
公司罚款可以扣绩效么
答:
法律主观:
企业
用人单位
可以
根据
绩效
考评给予劳动者奖励或者
扣除
工资,但是不
能
随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。
公司扣
员工绩效的,员工可以与公司进行协商,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出...
单位
扣绩效
工资合法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,
企业
以罚款条数来
扣绩效
工资是不合法的。根据中华人民共和国劳动法 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列...
克扣绩效
工资属于违法行为吗
答:
绩效能不能扣除
,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果
公司
在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来
扣除绩效
工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行
罚款
,用人单位非法...
公司可以
随意
扣绩效
工资吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,
企业
以罚款条数来
扣绩效
工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者
可以
采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,...
公司扣绩效
奖是否合法?
答:
需注意:除以上三种情形外,用人单位不得以任何理由对员工进行
罚款
,否则员工有权拒绝支付,并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。公司应当及时足额发放员工工资。在员工并无过错的情况下,
公司扣
发员工
绩效
工资是违法的。如果您被公司扣发绩效工资,您不要主动以自己不想干为理由主动辞职,而应该以公司未...
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