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人力资源外包服务公司经营范围必须要有人力资源吗
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推荐答案 2023-07-16
必须。一个公司如果是劳务派遣,就要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,就要有人力资源服务许可证,如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围,人力资源外包服务公司经营范围必须要有人力资源。
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人力资源公司
的
经营范围有
哪些
答:
人力资源公司的经营范围主要包括以下几个方面:1. 人力资源招聘与派遣服务 这是人力资源公司的核心业务之一
。它们为企业提供各类人才的招聘服务,包括中高级人才猎头服务、普通员工招聘等。同时,人力资源公司还可以根据企业的需求,派遣员工到企业工作,满足企业的临时或长期的人力资源需求。2. 人力资源培训与...
人力资源公司
的
经营范围有
哪些
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人力资源公司
的
经营范围
主要包括以下几个方面:1、人才招聘:人力资源公司作为企业招聘人才的渠道,为企业发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2、人才培训:人力资源公司为企业提供各种培训
服务
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人力资源经营范围
包括哪些
人力资源公司经营范围有
哪些
答:
人力资源公司经营范围:1
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人力资源公司经营范围有
哪些
答:
人力资源公司
的
经营范围
主要包括以下几个方面:一、招聘
服务
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人力资源公司
的
经营范围有
哪些?
答:
人力资源公司经营范围
:一般项目:
人力资源服务
(不含职业中介活动、劳务派遣服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业形象策划;市场营销策划;广告制作;广告发布;广告设计、代理;企业管理;企业管理咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介...
经营范围
不包括劳务派遣服务可以开
人力资源服务
劳务派遣
服务吗
答:
经营范围
不包括劳务派遣服务不可以开
人力资源服务
劳务派遣服务。有需求可以联系税务局。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
人力资源公司经营范围有
哪些
答:
经营范围
1、招聘、猎头派遣、
人力资源
租赁。2、人才招聘。3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。4、职业介绍、企业咨询。5、人才招聘、人才培训、人才信息
服务
、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐...
人力资源公司
中的
经营范围
怎么添?
答:
(一)、需要办理前置审批的
经营范围
【许可经营范围】:1、
人力资源
招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务
外包
、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的...
注册
人力资源有限公司
是条件
经营范围
答:
二是要经营场所,要租有经营场地,一般是商住房才行,住宅房不行的。三是要有人员。有了这些条件后就可以向当地的工商局提交注册申请了,先申请营业执照,然后是领取组织机构代码,再是办税务登记证,然后是刻章,在银行开户,就可以正式营业了。
经营范围
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