不管什么情况下，总有办法能与领导搞好关系的，就看你愿不愿意。那遇到觉得不喜欢自己的领导，我们到底该怎么办呢？在职场，决定我们晋升或者加薪的往往就是我们的直属领导，与之搞好关系，对于职场发展大有好处，要是觉得领导不喜欢自己，那我们究竟该怎么做呢？一、了解领导做事风格，尽量与之合拍每位领导都会有自己的做事风格，作为下属我们应该尽量去配合领导的风格，让整个团队在他的带领下能步调统一。比如领导喜欢提前半小时来办公室，那身为领导秘书就应该比领导还早5分钟到办公室，为他的一天的工作提前做好准备。领导会见客户喜欢去法式餐厅，那我们自然要为他安排好对应的餐厅。领导喜欢提前规划好工作行程、详细步骤方案，那我们就要提前准备好行程、方案，以配合他的工作步骤。不管遇到什么样的领导，先了解对方工作方法、喜好，投其所好，工作起来自然会顺心很多。一个做事风风火火的领导遇到一个磨磨蹭蹭的下属，你觉得他能喜欢这样的下属吗？二、不需要拍马屁，但偶尔适度赞美也是个好办法领导也是人，是人都会喜欢别人由衷的夸赞。与领导相处过程中，如果遇到领导确实让你觉得非常不错的地方，不要吝啬你的语言，该夸就夸，一句发自内心赞扬的话，有时候就能拉近彼此的关系。领导做的某个方案确实非常出彩，取得了很好的结果，可以以请教的方式向领导表示赞扬与学习，一来一往之间，领导自然就会与你生出亲近的感觉。人一旦亲近，关系也不会太差了。三、细节体现关怀不仅仅是对领导，对一般同事我们也可以这样，在工作中一些细微的细节中给予适当关系，能收获很好的人缘。一起出差，领导突然感冒，你第一时间去买点感冒药给领导，谁又能拒绝这样的关心呢？和女同事们一起爬山，有些体弱的爬得很累，你主动是帮忙背下包，也能收获大家的一致认可。有时候要与人关系处好，细节入手会让你事半功倍。
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