职场遇到自己不喜欢的领导，该如何跟领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

小伙伴们在工作中，大多都会遇见一个自己有些讨厌的上司领导，小编猜许多小伙伴都是喜形于色的性格，往往就表现在了自己的脸上，如此一来便使得这些你所讨厌的领导也渐渐不太待见你了，太容易会出现许多尴尬不已的状况;因而小伙伴们在上班工作的场所中，遇到了那个你有点讨厌的上司领导的话，一定要记住小编接下来提出的四个禁忌行为，不然后果可是会非常严重的!那么接下来请各位小伙伴们打起精神来和小编一起学习一下这四条禁忌吧!
第一条：不要将心情挂在脸上
在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上，面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。你一定要表现的很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。
第二条：做事情时不能对人不对事
我们在工作当中一定要做到对事而不对人，尤其是对于领导，不管领导有多讨厌，我们都不能把这种讨厌表现在其他事情上，比如你与同事聊天正高兴呢，正遇领导来了反而不聊天了也不高兴了，这样的转变，聪明的领导肯定会发现，如果领导心胸宽阔就一笑而过了，不会对你斤斤计较，如果领导心胸狭窄，那你以后在工作当中肯定没有好果子吃。所以我们在工作当中无论对领导意见有多大，都不要让领导难堪或者对领导态度不好，这样只会让自己的工作难度越来越大。
第三条：不能离领导太远
当我们距离较远，便看到那个自己有点讨厌的领导的时候，很多小伙伴们都会去有意识的拉开距离匆匆躲开，如果这样做在工作中领导就很难把你作为重点培养对象了。在公司里得不到领导的器重，你便可能前途一片黑暗渺茫，很难有所作为;所以小伙伴们越讨厌的上司，领导才越要克服自我偏见去接近，打开自己的心结慢慢接纳领导，发现他的优点渐渐打消自己的偏见，如果这样做大多数情况下，大家都关系都会融洽起来，成为好同事，甚至好朋友!
第四条：不能应付自己的领导
我们在工作中遇到的领导，那肯定都不是同一款类型的。有的领导就喜欢听自己的下属，给自己汇报一些工作上的事情，而且他做事非常严谨，那这种时候，我们就不能够对他进行奉承，反而要以严肃的工作态度来对待他。但是走的领导却相反，他会喜欢听自己的下属来对他拍马屁，那你就可以经常对他溜须拍马，汇报工作的时候可以尽量的追捧他，可能你如实汇报一些东西，他反而还会觉得你这个人不懂事。因此，我们在职场中应该看人说话，不要不懂得变通。
总结如果你想在职场发展，想让领导喜欢你，那么你的个人行为很重要，你的工作能力是一方面，你的魄力是另一方面。任何能做一件事的人，都要有积极的态度，负责任，努力工作，这样员工领导才能欣赏和重用。
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Answer 2

在职场中，有时候我们可能会遇到自己不喜欢的领导。这时候，如何跟领导相处呢？以下是我的建议。
以尊重为前提
尊重是任何人际关系的基础，与领导相处也不例外。尊重你的领导，包括尊重他们的决定和领导风格。这样可以建立良好的工作关系，并且让你更容易与领导相处。
倾听和理解领导的要求
作为下属，我们的任务是完成领导分配的工作，因此我们需要理解和满足领导的要求。在跟领导相处时，需要倾听和理解他们的要求和期望，并努力满足这些要求。
保持积极的态度
即使你不喜欢领导，也不要表现出消极或抱怨的态度。相反，保持积极乐观的态度，尽力完成任务，并积极寻找改善工作环境的方法。
避免直接冲突
在与领导相处时，应尽量避免直接冲突。如果你有不同的意见或看法，可以委婉地表达，而不是直接反驳或批评领导。这可以保持工作关系的稳定，并避免因冲突导致的不必要的麻烦。
与其他同事保持良好关系
如果你与领导相处不好，可以与其他同事保持良好的关系。这样可以在工作中得到其他同事的帮助和支持，同时也可以增加自己的工作满意度。
结语
职场中遇到自己不喜欢的领导是很常见的事情，但是我们需要以尊重为前提，理解和满足领导的要求，保持积极的态度，避免直接冲突，与其他同事保持良好关系。只有这样，才能让我们在职场中顺利工作，并取得成功。本回答被网友采纳

Answer 3

第一：做好本职工作

要做好自己分内的工作，在其位谋其政，公司不是领导的，不能因为不喜欢领导而渎职！因为你还领着公司发的薪资！
第二：注重自保，不要越界

人与人之间好与恶往往是相互的，你不喜欢领导，领导肯定也不会喜欢你，平时要多注重自保，任何工作，明确流程和职责。自己分内的事情要做到位，不是自己的事情不要越界。凡事严格按照流程走。
第三：换位思考，尝试理解

可以尝试换位思考，站在领导的角度考虑问题。想一下你都不喜欢领导的哪些地方，如果你是他，你又会怎么做？领导和你一样也有自己的喜怒哀乐，他要承担的压力和责任，要综合平衡的事情比你多，有时候只有换位思考，你才能理解他。
第四：寻找共鸣

了解领导的个人喜好，看到上级的另一面，说不定在某些地方，你们可以找到共鸣。

第五：关注更高的目标

平时可以分散一下自己的注意力，注重自身能力的提升以及对未来的规划，多给自己充充电，本身只是一份工作，领导也是打工人，只要他能带领团队赚钱，公司还认可他，就证明他有自己的价值！不用太关注他！本回答被网友采纳

Answer 4

第一：做好本职工作

要做好自己分内的工作，在其位谋其政，公司不是领导的，不能因为不喜欢领导而渎职！因为你还领着公司发的薪资！
第二：注重自保，不要越界

人与人之间好与恶往往是相互的，你不喜欢领导，领导肯定也不会喜欢你，平时要多注重自保，任何工作，明确流程和职责。自己分内的事情要做到位，不是自己的事情不要越界。凡事严格按照流程走。

3、换位思考，尝试理解

可以尝试换位思考，站在领导的角度考虑问题。想一下你都不喜欢领导的哪些地方，如果你是他，你又会怎么做？领导和你一样也有自己的喜怒哀乐，他要承担的压力和责任，要综合平衡的事情比你多，有时候只有换位思考，你才能理解他。

4、寻找共鸣

了解领导的个人喜好，看到上级的另一面，说不定在某些地方，你们可以找到共鸣。

5、关注更高的目标

平时可以分散一下自己的注意力，注重自身能力的提升以及对未来的规划，多给自己充充电，本身只是一份工作，领导也是打工人，只要他能带领团队赚钱，公司还认可他，就证明他有自己的价值！不用太关注他！

Answer 5

.认真学会说
这是错误的词语不引用的东西，但教你谈谈。在工作场所，您有权选择不喜欢，但您必须无条件接受。选择这家公司，一定要接受所谓的领导，无论是弓，还是跳。有时候，没有思考的真正感受会给你的职业道路带来很多麻烦。
2.禁止吐，学会控制情绪
许多员工扩大了领导地位的个人，认为我不喜欢领导者。事实上，一个优秀的员工可以区分个人情感和工作，并不会将个人情绪带入公司。