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海底捞保底工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-06-28
1、工作时间:确定每周或每月的工作小时数。
2、最低工资标准:确定公司规定的最低工资水平。
3、计算方法:根据工作时间和最低工资标准,计算出保底工资,若实际工作时间少于保底工资标准,员工将会获得保底工资作为补偿。
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请问
海底捞
第一个月没做满一个月
工资怎么算
答:
回答:用
保底工资
除这个月的天数
大理
海底捞保底工资怎么
样
答:
其中最低的学徒级别薪资为
月薪
2000元,而高级员工的
薪资保底
可达到月薪6000元。
海底捞保底
4000实际能拿多少
答:
4000元以上
。保底意思是保住原有基础,保证不低于最低额,海底捞保底4000指的就是自己的基本工资在4000元,也就是每个月没有额外工作的情况下,正常完成工作内容,自己就可以拿到4000元的薪资,所以工资至少在4000元以上。
海底捞
外送担当
工资怎么算
答:
薪资构成:
保底工资
+计件工资
海底捞
外送全勤每月保底工资4400元/月,实行计件工资制,多劳多得
海底捞保底工资
是扣掉五险一金吗
答:
是。根据查询boss直聘网显示,
海底捞保底工资
是扣除五险一金后的,五险一金个人缴纳部分由用海底捞代缴,从个人的工资中扣除,所以海底捞的保底工资包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。
海底捞
一般压多久
工资
?
答:
海底捞
不压员工
工资
,
薪资
标如下准:1、海底捞全勤
保底
4700,计件工资制多劳多得,平均收入 4700-8000 元,较高达 10000 元/月。2、包吃(每天供应4-6餐,精致自助餐配料水果)。3、包住(门店附近小区,水电全免,...
为什么
海底捞
的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
答:
海底捞
的
工资
结构是:总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级:新员工、二级员工、一级...
海底捞
员工全勤
工资保底
上浮以什么为准
答:
根据查询职友集官网显示,
海底捞
员工全勤
工资保底
上浮会对进行核对出勤表记录每一位员工每天的出勤为准。海底捞于1994年成立于四川简阳市,至今已有近三十年历史。品牌以经营火锅为主,着力打造行业供应链体系,历经市场和顾客的...
海底捞
普通员工多久转正
答:
根据Boss直聘可知,该企业员工转正需要3个月。根据Boss直聘可知:新人3个月试用期,试用期第一个月发放全勤
保底工资
4500,第二个月即可享受计件工资制,普通员工全勤保底4500,上不封顶;第2、3月需要参加试用期考核,通过后...
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