第1个回答 2023-07-14
《工会法》规定维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会互助金，是指工会组织为满足职工特殊需要，在工会经费、职工捐赠、政府资助等渠道资金的基础上所设立的专项救助形式。
工会互助金是一种职工福利制度，主要用于帮助职工应对紧急突发事件或重大疾病治疗等方面的费用支出，是职工在困难时得到工会帮助的一种形式。工会互助金的筹措和使用方式应当符合国家和地方相关法律法规规定，同时应当遵循公开、公平、公正的原则。
参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用，给予一定的补助。
《中华人民共和国工会法》规定，企业应当按照当年职工工资总额的一定比例提取用于工会经费。根据该法的规定，工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%，也不得高于10%。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一定比例提取，主要用于支持工会开展各项工作，如职工教育、文体活动、劳动保护、权益维护等等。
此外，工会经费还可以用于企业和职工之间的协商和谈判，如集体合同谈判等。另外需要注意的是，《工会法》还规定了工会经费的使用范围和管理制度。工会经费必须专款专用，不得挪作他用；同时，企业应当按照工会章程规定的程序设立和管理工会经费账户，并定期公开工会财务情况。
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