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工会法规定
工会法
什么时候实施的
答:
第五十七条 本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央人民政府颁布的《中华人民共和国
工会法》
同时废止。
国家
规定
员工交
工会
费多少
答:
根据《中华人民共和国
工会法
》的
规定
,员工需要按照工资总额的一定比例向工会缴纳工会费。具体缴纳比例由中华全国总工会和地方总工会确定。在一般情况下,员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。...
中华人民共和国
工会法
自什么起施行
答:
2022年1月1日。第三次修订的《中华人民共和国
工会法
》自2022年1月1日起施行。1950年6月29日,《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。《中华人民共和国工会法》明确
规定
:工会是工人阶级自愿结合的群众组织。在一切企业、机关和学校中,以工资收入为自己生活资料...
工会法规定
是什么
答:
法律分析:
工会法
是调整规范组织工会程序和原则,
规定工会
权利义务的法律规范的总称。第七届全国人民代表大会第五次会议通过,颁布了《中华人民共和国工会法》,第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过了修改《中华人民共和国工会法》法律依据:《中华人民共和国工会法》第一条 为保障工会在...
工会
会费收缴标准2024
答:
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令
规定
所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费 根据《中华人民共和国
工会法
》第四十二条的规定,工会会员需要缴纳一定标准...
工会法规定
工会适应什么的发展变化
答:
《中华人民共和国
工会法
》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法而制定的法律。2022年1月1日起,新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行,新工会法增加
规定
:工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态...
工会法
对工会主席和委员的要求及禁止性要求
答:
深入解读:
工会法
对工会主席和委员的角色定位及禁止性
规定
在企业中,工会主席和委员扮演着至关重要的角色,他们不仅是员工权益的守护者,也是企业和谐稳定的桥梁。让我们一起探讨一下《工会法》对于他们职责的要求以及一些明确的限制。首先,作为工会主席和委员的基本条件,必须是公司正式员工,年满18周岁,...
《
工会法
》中
规定
,___是工会的基本职责。
答:
《
工会法
》中
规定
,维护职工合法权益是工会的基本职责。根据《中华人民共和国工会法》第二条的规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。这是工会的核心使命,旨在保障职工的劳动权益和切实维护职工的正当权益。1、代表职工:工会作为职工的代表,与企事业单位和政府部门进行协商、沟通,就职工的权益、福利...
工会法
》中
规定
,___是工会的基本职责。
答:
《
工会法
》
规定
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会互助金,是指工会组织为满足职工特殊需要,在工会经费、职工捐赠、政府资助等渠道资金的基础上所设立的专项救助形式。工会互助金是一种职工福利制度,主要用于帮助职工应对紧急突发事件或重大疾病治疗等方面的费用支出,是职工在困难时得到工会帮助的一种...
中华人民共和国
工会法
关于工会主席的
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
工会法
》第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。第十七条 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席...
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