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工会法46条规定
工会法
第
46条规定
答:
禁止任何组织和个人,
其中也包括工会组织内部的组织机构和个人任意调拨工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产
。当工会财产所有权遭到侵害,无法行使占有、使用、收益、处分的权能时,有权请求国家予以保护,责令侵权人履行民事义务,承担民事责任法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十六条 工会的财产、...
违反
工会法第四十六条规定
,侵占什么拒不反还的
答:
违反工会法第四十六条规定,
侵占工会经费和财产拒不反还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失
。有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业...
违反
工会法
第
46条规定
侵占什么拒不返还的?
答:
法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十六条
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨
。
违反
工会法
第
46条规定
侵占什么拒不返还的工会可以向人民法院提_百度知 ...
答:
违反工会法第46条规定侵占工会经费和财产拒不返还的工会可以向人民法院提起诉讼
。根据查询相关公开信息显示,工会经费和财产的使用应当依法接受国家的监督,侵占拒不返还的可以可以向法院提起诉讼,工会经费和财产是指工会会员缴纳的会费,工会所属的企业、事业单位上缴的收入,人民政府的补助等组成。
工会
法人资格以及资格登记有什么作用?
答:
虽然《工会法》
第46条规定工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨
。但在实际中,如果工会没有独立的.财务管理,就很难保证其经费和财产不被侵占、挪用和调拨,就无法保证工会对经费财产依法享有的所有、占有、使用和处分权利,而建立独立的财务账号,前提条件...
产假结束不去上班,公司有权解除劳动合同吗?
答:
应视为“严重违法用人单位的规则制度”,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动关系。用人单位违反《
工会法
》第21条:“企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会”,未通知工会擅自解除劳动关系的,视为违法解除,应当按照《劳动合同法》第
46条规定
,支付经济补偿金。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
答:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》
46条规定
的,应该支付...
劳动合同辞退乙方要如何赔偿?
答:
根据《劳动合同法》第
46条规定
,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
规定
辞职三个月后才能支付工资是否合法?
答:
例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付
规定
》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
200分求《公司章程》范本(不设董事会的)
答:
第九条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,按照公司
法规定
行使职权。 第十条 股东会会议分为定期会议和临时会议,并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每半年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东,执行董事,监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。 第十一条 股东会会议由执行董事召集和主持...
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