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2022年12月平安保险公司裁员吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
2022年12月平安保险公司裁员。根据查询相关信息显示截止2022年12月坏账太多了，公司利润直线下降，导致平安保险准备大裁员。
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相似回答
平安裁人
还要维持多久
答：
已经结束。根据查询平安人寿集团官网得知，由于业务范围缩小，平安人寿集团在2017年开始进行裁员
，已于2022年11月29日完成人员减少。平安保险，全称为中国平安保险（集团）股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。
平安保险公司裁员
情况常见吗?
答：
平安保险公司应该不会平白无故的裁员
，只是保险公司平时的离职以及入职是非常常见的，平安公司有它自己的公司制度，而且大家都知道平安公司使用的就是人海战术，何为人海战术，那就要说到大家的保险意识了，很多人或者是大部分人现在还是认为保险就是骗人的，保险公司根本不会赔钱，只有人死了才会赔钱，可能...
平安
银行明年
裁员吗
答：
是。平安银行肯定会裁员的
，根据自己的经营状况，适当的调整人员结构是正常的，平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行。
平安保险公司
的内勤行政人员会不会被中途
裁员
答：
平安公司大批裁员
，不敢新职工老职工一块都解除合同，合同不到期的也解除合同，在他们公司干，他们搞外挂，职工与外挂公司签合同，把职工赶走了，这外挂的工龄也不做赔偿，这么大的公司，每年这么多利润，把职工赶走，一点人情味也没有，以后谁还到这样的企业工作？太可怕了！
平安保险公司裁员
潮是什么时候?
答：
中国平安
人寿保险于2002年成立，历经17年发展，其业务规模和业务品质位居国内
保险公司
前列，凭借着优良营业理念，富有魅力文化培养以及专业人物等优良特点，使得这类保险公司位于前列。二、产品类型
平安保险
类型十分丰富，总共有六个险种，对疾病医疗造成经济损失而进行赔偿，来帮助家庭应对健康问题产品，这个是...
平安裁员
没人管吗
答：
有人管。
平安公司
进行
裁员
是合法的，肯定有人管，作为平安公司在经营过程当中，为了降低人工成本，采用合理的才能方式是合法的，裁员不能超过公司全体员工的10%，并且要向劳动监察部门进行备案，对于被裁员的员工应当为其办理失业
保险
金和支付经济补偿。
平安保险公司
有编制的员工有什么保障
答：
有编制的员工，和一般的股份制
公司
一样，公司帮你交社保。奖金和公司业绩挂钩，
平安
的业绩不错，奖金也可以。没有任务和业绩考核，但也看你的能力，每年公司要评级的，和你奖金挂钩的，一般不会
裁员
，太差劲了才有可能。一句话，和股份制公司一样。
平安保险
经营过程中的不足?
答：
1、
平安
逐步电子化，后勤服务人员大量
裁员
2、平安所有的绩优高手，都是用骗术取得的业绩，能力越强投诉率越高，你能想象你能残忍到把 老人的血汗钱全部忽悠去买
保险
并美称为理财（明知道是血本无归的投资）3、平安从招聘开始就采用欺诈手段，不信看看各个招聘网，你投下简历，然后过几天你就会接到...
中国人寿保险 和
中国平安保险
正式编制的员工 那家的待遇好 请分别说...
答：
寿险相对于产险普遍薪资较低且工作量大，所以人员流动也大，工作岗位较多，可以锻炼人但是很难留住人，但实际上保险内勤如果不在乎工资的话，是可以一直做下去的，目前这两家大
保险公司
基本上不存在
裁员
的情况。寿险方面要分析待遇的话就要具体问题具体分析了主要与所在城市规模和人员配比等一些因素有关。首先...
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