别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

据我所知，别人把社保挂靠在你的公司的话，对你的公司有很大影响的。下面具体说明：

别人把社保挂靠在你的公司，无非是公司可以赚取一些挂靠费，以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除，节约一点税费后，再没有其他好处了。

但是坏处却一大堆，说说情节最重的2点。

1. 隐瞒事实真相、谎报的风险

依照《社会保险费征缴监督检查办法》 第十五条第二款的规定，隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的，劳动保障行政部门应当给予警告，并可以处以一万元以下的罚款。因以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效。同时造成社保基金损失的情况，社保稽核部门也会追回损失，还可能会视情节的轻重对企业和企业负责人进行处理，构成犯罪的很可能被追究刑事责任。

2. 骗取薪资、福利待遇的风险

企业为个人办理社保挂靠后，就表示跟这些人在法律上成立劳动关系，挂靠人员就有权要求单位支付工资，双方不再签约的时候，挂靠人还可以索取经济补偿金等费用。挂靠期间，若挂靠人出现工伤事故的，企业要承担的金额就远远超过挂靠人支付的金额。

除了以上两个风险外，还有一些财务风险。既然是让别人挂靠社保，必然会涉及发工资、缴个税这个环节，处理不好，也会有偷税逃税的嫌疑。

总而言之，挂靠社保对于个人和企业来说都有很大的风险，轻则罚款重则判刑，对于个人来说，为了保障自身权益，请选择合法的途径进行社保缴纳；对于企业来说，也没有必要为了挂靠费去冒这个大风险。

Answer 2

挂靠是实际上是法律上没有这种说法的，不承认这种行为的，法律上就是你的员工了，如果劳务上发生了一些纠纷，那就会对你不利。

Answer 3

没有任何影响，反而对自己有帮助。因为在公司里面缴纳社保，不仅解决了社会就业问题，还能让自己企业合理避税。

Answer 4

没有什么影响，因为只是挂靠社保，跟公司的关系其实并不大，不会有影响。

Answer 5

没有什么影响，挂靠在你的公司。他可能会享受到一些五险的福利，但是对你本人没有影响