当我们步入职场后会发现，几乎每周甚至是每天都有会议在等着我们，每天有早会，周五有周会，月底了还有月度会议，对很多职场人而言，会议简直就是他们的梦魇，因为每个人都需要在会议上发言，而且越是能力出众的人，越需要在会议中发表自己的演讲，将自己的观点阐述清楚并且被领导、同事认可，这对很多人来说都是很头疼的一件事。
很多职场新人，在遇到这样的情况，要么紧张得不知道该说什么，要么前言不搭后语，说着说着就忘了自己要阐述的观点了，结果半天支支吾吾说不出话来，只得在一片唏嘘声中仓皇出逃。而且，在职场上我们可以看到，作为领导，会议当众发言简直就是必备技能，级别越高的人，越是能说会道。那么，怎么才能让我们在当众发言时应对自如，获得满堂喝彩呢？掌握下面这3招，就会让你在会议中脱颖而出：
提前演练，会议前做好准备
很多人以为，别人在会议中的发言就是一蹴而就的，其实在别人演讲之前，都是下足了功夫准备的，就算有的人以前练就了不需要打草稿就能发言，但他一定是以前有过这方面的训练，才能让自己练就快速找到重点，并且总结出来的能力。
我们在会议上发言时，一定要知道自己今天要讲的主题是什么，然后围绕这个主题，列出自己要讲的要点1、2、3每一个是什么，在列好这些要点后，你就可以搜集各种素材，然后填充到要点里，这样你演讲的内容就出来了，在准备好内容后，我们就需要熟练地记住这些要点，并且在家就演练一遍，把要点记在本子上，这样到了你发言的时候，你始终能做到成竹在胸。
还有一点就是，你还要练习情绪的把控，模拟各种情景下自己的反应，控制好语速，这样当你真正投入到这样的氛围中时，你也能快速适应，找到节奏，所以说一场好的会议发言一定是演练出来的，多演练几次，你也能做到轻松应对会议上的发言。
临场发言不用紧张，从领导话语中提取关键词
很多时候，领导会临时召开会议，这个时候可能你什么都没有准备，那么在这种情况下，又应该如何应对呢？遇到这样的情况也不必惊慌，你没有准备，别人也没有准备，这类会议一般就是属于发散型的会议，大家各自发表自己的观点。
而且一般情况下，领导都会先抛出问题和观点，再让员工发言，所以你就需要在领导的话语里面去提取一些关键词，然后从不同的角度看有没有什么可以切入的，这时候的发言也不需要太深入，主要就是找出领导没有留意到的一些角度，然后给出你的看法，说不定会给领导带来新的思路。
想说的观点已经被说了，只需要在该观点上进行补充
可能很多时候，我们都会遇到这样的情况，就是在你发言前，就有同事说出了跟你一样的观点，这个时候很多人都会大脑一片空白，就不知道该说什么了，遇到这样的情况也不用惊慌，首先你可以先认可该同事的观点，跟他站队，然后再进行补充，补充一些论据，再次验证他的观点是正确的，这样一来，别人也会觉得你们的观点是有道理的，领导和同事也会对你刮目相看。
结语：不管是在公司还是其他场合，总有需要我们发表观点的时候，记住刚刚说的3个方法，总结下来就是12个字——提前准备、抓关键词、深入分析，只要做好这几点，你就能在会议中脱颖而出！